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校企合作实习管理操作手册

前言

校企合作实习是连接高等教育与行业实践的重要桥梁，旨在深化产教融合，提升学生的专业技能、实践能力和职业素养，同时为企业输送具备实际操作能力的潜在人才。为规范和加强校企合作实习的全过程管理，确保实习质量，保障学生、学校及企业三方的合法权益，特制定本操作手册。本手册适用于参与校企合作实习项目的各相关单位及人员，包括学校管理人员、专业教师、企业指导教师及实习学生。

第一章校企合作的前期筹备与协议签订

1.1合作意向的建立与沟通

学校应根据人才培养方案和专业建设需求，主动对接行业内相关企业，或积极响应企业提出的合作意向。双方应就实习合作的目标、领域、形式、规模及初步设想进行充分沟通与探讨，明确合作的可行性与基本方向。此阶段，学校需对企业的资质、生产经营状况、实习环境、安全保障能力及指导条件进行初步考察与评估；企业也可对学校的专业设置、学生素质等进行了解。

1.2实习基地的遴选与共建

对于符合条件且合作意向明确的企业，学校可将其列为潜在的实习基地。双方应共同制定实习基地建设规划，明确基地的功能定位、管理职责及资源投入。实习基地的设立应符合教学规律，满足实习内容的专业性要求，并具备必要的安全防护设施和生活保障条件。学校可与企业共同挂牌，举行实习基地揭牌仪式，以巩固合作关系，扩大合作影响。

1.3合作协议的洽谈与签署

在达成合作共识后，双方应本着平等互利、权责清晰的原则，共同起草并签署《校企合作实习协议书》。协议内容应至少包含以下核心条款：

*实习目标与内容：明确实习的具体教学目标、学生应掌握的技能、实习岗位及主要工作任务。

*实习期限与时间安排：确定实习开始与结束日期、每日实习时长、休息休假等。

*双方权利与义务：

*学校：负责选派符合条件的实习学生，协助企业进行实习管理，开展实习期间的学生思想教育与安全纪律教育，指派实习指导教师，参与实习考核等。

*企业：负责提供符合教学要求的实习岗位和指导人员，制定实习计划并组织实施，对学生进行日常管理、技能培训和安全生产教育，提供必要的劳动保护条件，配合学校完成实习考核，及时反馈实习情况等。

*实习学生管理：包括学生遵守企业规章制度、劳动纪律的要求，以及学生在实习期间的行为规范。

*安全责任与劳动保护：明确实习期间学生人身安全、劳动保护的责任方及具体措施，购买必要的意外伤害保险。

*实习补贴与费用：明确学生实习期间是否享有补贴、补贴标准、支付方式，以及实习过程中可能产生的其他费用（如保险费、材料费等）的承担方式。

*知识产权：若学生在实习过程中参与项目开发或产生创新性成果，其知识产权归属应予以明确。

*保密条款：学生在实习期间接触到的企业商业秘密或技术秘密，应负有保密义务。

*协议的变更、解除与终止：约定协议变更、解除的条件及程序，以及协议终止后的后续事宜处理。

*违约责任与争议解决：明确双方违约时应承担的责任及解决争议的途径。

协议文本需经双方法务部门或授权代表审核，正式签署后生效，双方均应严格遵守执行。

第二章实习前的准备工作

2.1实习计划的制定与审批

学校与企业应根据签署的合作协议，共同制定详细的《实习教学计划》。该计划应包括实习的具体内容、进度安排、技能训练要点、考核标准、指导教师安排等。实习计划需经学校相关教学管理部门审批备案，确保其符合人才培养目标要求。

2.2实习学生的选拔与动员

学校根据实习岗位需求和实习计划，公布实习信息，组织学生报名。选拔过程应坚持公平、公正、公开原则，综合考虑学生的学业成绩、专业兴趣、综合素质及健康状况。确定实习名单后，学校应召开实习动员大会，向学生明确实习目的、意义、要求、纪律、安全注意事项及考核办法，使学生对实习有清晰的认识和充分的心理准备。

2.3企业实习岗位与指导教师的落实

企业应根据实习计划，提前安排好接收实习学生的具体岗位，确保岗位与实习内容的匹配性。同时，企业应为每位或每批实习学生指派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业指导教师（师傅），明确其职责是对学生进行岗位技能指导、日常工作辅导和职业素养培养。

2.4实习材料的准备与分发

学校应准备并向学生分发必要的实习材料，如《实习手册》、《实习鉴定表》、《实习报告模板》、安全承诺书等。企业应准备好实习所需的设备、工具、资料及劳动防护用品（如需要）。

2.5实习前的安全教育与培训

安全是实习工作的重中之重。学校和企业均需对实习学生进行严格的安全生产教育和培训。内容应包括：企业安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律、安全防护知识、应急处理措施、消防知识等。对于涉及特殊行业或有特定安全要求的实习岗位，必须进行专项安全培训，考核合格后方可上岗。

第三章实习过程的组织与管理