- 0
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用,使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是()。
A.特此通告
B.妥否,请批示
C.可否,请函复
D.以上报告是否可行,请批复
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文结束语规范用法的掌握。需要分析每个结束语适用的公文类型,以此判断其是否规范。“特此通告”是通告常用的结束语,通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,使用“特此通告”能简洁明了地结束文本,用法规范。“妥否,请批示”一般用于请示类公文。请示是向上级机关请求指示、批准时使用的公文,该结束语表达了对上级意见的询问和尊重,用法规范。“可否,请函复”常用于函件。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时使用的公文,这种结束语符合函件往来的沟通需求,用法规范。“以上报告是否可行,请批复”存在错误。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问时使用的公文,报告不需要上级批复;而批复是用于答复下级机关请示事项的公文。所以此结束语用法不规范。综上,用法不规范的结束语是“以上报告是否可行,请批复”。
2、联合国在当今国际社会中发挥着重要作用,它是在()期间决定成立的。
A.巴黎和会
B.华盛顿会议
C.慕尼黑会议
D.雅尔塔会议
【答案】:D
【解析】本题主要考查联合国成立相关会议的知识。巴黎和会是一战结束后的1919年,胜利的协约国集团为解决战争所造成的问题以及奠定战后的和平而召开的会议。此次会议主要是讨论对战败国的处置等问题,形成了凡尔赛体系,并未决定成立联合国。华盛顿会议是1921-1922年美、英、日等国为重新瓜分远东和太平洋地区的殖民地和势力范围而召开的国际会议。该会议确立了华盛顿体系,协调了帝国主义列强在远东和太平洋地区的关系,也没有涉及联合国的成立事宜。慕尼黑会议是1938年9月,英、法、德、意四国首脑在德国慕尼黑举行的关于割让捷克斯洛伐克的苏台德区给德国的会议。慕尼黑会议是英法等国推行绥靖政策的顶点,与联合国的成立毫无关联。雅尔塔会议是1945年2月,美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔、斯大林在苏联雅尔塔召开的会议。会议决定战后成立联合国,维护世界和平与安全。综上,联合国是在雅尔塔会议期间决定成立的。
3、社会主义现代化建设的发展战略中,经济增长方式的转变,是指()。
A.由计划经济向市场经济转变
B.由简单再生产向扩大再生产转变
C.由传统产业向高新技术产业转变
D.由粗放型向集约型转变
【答案】:A
【解析】社会主义现代化建设发展战略里,经济增长方式转变指由计划经济向市场经济转变,这顺应经济发展规律,利于资源合理配置与经济活力提升,推动经济更好发展。
4、下列关于蛋白质化学特性叙述错误的是()。
A.蛋白质的组成单位是氨基酸
B.蛋白质可以水解为脱氧核糖核酸
C.蛋白质变性凝固过程是不可逆的
D.组成蛋白质的基本化学元素是碳、氢、氧、氮
【答案】:B
【解析】蛋白质是以氨基酸为基本单位构成的生物大分子,主要是由碳、氢、氧、氮组成,可以水解为氨基酸,不会水解为脱氧核糖核酸即DNA。
5、一本书收录了20篇文章,其中有两篇文章属于秘密级,一篇文章属于机密级,()应在该书首页左上角标注标识。
A.内部资料注意保存
B.涉密资料不得上网
C.秘密
D.机密★
【答案】:D
【解析】该书汇编的文章中有两篇秘密级和一篇机密级。按照国家秘密载体密级标识规定,应以其中最高密级来标注标识。在秘密级和机密级中,机密级为最高密级。机密级的标识方式是“机密★”,所以应在该书首页左上角标注“机密★”。
6、需求价格弹性反映的是市场商品需求量对价格变动反应的敏感程度。若某商品的需求价格弹性系数大于1,则该商品为()。
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.无限弹性
【答案】:A
【解析】需求价格弹性系数用于衡量市场商品需求量对价格变动的反应敏感程度。当需求价格弹性系数大于1时,意味着需求量变动的百分比大于价格变动的百分比,表明需求量对于价格变动的反应比较敏感,该商品被称为富有弹性的商品。缺乏弹性是指需求价格弹性系数小于1,即需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。单位弹性是指需求价格弹性系数等于1,也就是需求量变动的百分比等于价格变动的百分比。无限弹性是指在既定价格水平下,需求量可以任意变动。所以当某商品的需求价格弹性系数大于1时,该商品为富有弹性。
7、下列与数学有关的知识,表述不正确的是()。
A.阿拉伯数字最初由古印度人发明,后由阿拉伯人传向欧洲
B.欧几里得被称为“几何之父”其最
您可能关注的文档
- 2026吉林通化市集安市公益性岗位招聘54人备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林省长春市吉林大学白求恩第一医院儿外科招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林白山市县(市、区)事业单位招聘应征入伍高校毕业生16人备考题库(1号)有完整答案详解.docx
- 2026吉林白城市镇赉县事业单位面向上半年应征入伍高校毕业生招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集2人备考题库(第一批)有答案详解.docx
- 2026吉林松原市生态环境局所属事业单位选拔10人备考题库有答案详解.docx
- 2026吉林富维股份内部招聘16人备考题库有答案详解.docx
- 云南省保山第一中学2025届高三预测密卷:语文试题试卷解析含解析.doc
- 2025年洞口县辅警招聘考试备考题库附答案.docx
- 2025年浙江宇翔职业技术学院单招(计算机)考试参考题库最新.docx
- 2026四川成都市青羊区妇幼保健院招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026咸阳彩虹学校教师招聘备考题库(6人)及答案详解(新).docx
- 2026山东潍坊寒亭区事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026天津中医药大学第三批招聘15人备考题库(高层次人才岗位)及参考答案详解.docx
- 2026吉林高速公路集团有限公司白城分公司 劳务派遣项目招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川广安市中医医院招聘6人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026国家自然资源部第二海洋研究所船舶运管中心调查保障队员招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026国家空间科学中心小牛坊中子堆宇宙线台站招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司市场化选聘全资子公司总经理1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川省人民医院编外招聘院前急救医师2人备考题库(第三次)及参考答案详解.docx
最近下载
- 给排水国标图集-04S520:埋地塑料排水管道施工.pdf VIP
- 高考作文模拟导写及范文:含有“止”字的语句引发的联想与思考 .pdf VIP
- 2024科学版七年级体育与健康全一册 第7课 如何避免脊柱侧弯 教案.pdf VIP
- 第四季度思想汇报思想汇报2025(2篇).docx VIP
- 2025年新疆师范大学辅导员考试参考题库附答案.docx VIP
- 一级注册建筑师职业实践登记手册-填写范例.docx VIP
- 市政工程监理大纲(1055页).doc VIP
- 码头及堆场施工组织设计.doc VIP
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx VIP
- 市政工程道路监理大纲239页.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)