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2026年网络游戏策划师招聘面试题库

一、行业基础知识（共5题，每题2分，总分10分）

题目1（2分）

简述当前网络游戏市场的主流盈利模式，并分析哪一种模式在未来5年内最具发展潜力及其原因。

题目2（2分）

对比MMORPG与MOBA两种游戏类型的游戏设计核心差异，并举例说明各自典型的关卡设计思路。

题目3（2分）

描述游戏策划师在游戏开发流程中通常扮演的角色，以及与程序、美术、运营等岗位的主要协作方式。

题目4（2分）

解释游戏生命周期概念，并说明在游戏不同阶段（如测试期、稳定期、衰退期）策划师的核心工作重点。

题目5（2分）

分析玩家留存率对游戏商业价值的影响机制，并提出至少三种提升中期玩家留存率的通用策略。

二、游戏系统设计（共8题，每题3分，总分24分）

题目6（3分）

设计一个农场经营类小游戏系统，要求包含资源收集、生产加工、市场交易三个核心环节，并说明其与主游戏系统的关联机制。

?目7（3分）

构思一个具有职业成长闭环的技能树系统，要求至少包含3个主要分支，每个分支需有明确的角色定位和成长逻辑。

题目8（3分）

设计一个公会战系统，要求包含战前策略配置、战斗过程机制、战后利益分配三个模块，并说明如何避免系统被过度优化。

题目9（3分）

设计一个装备强化系统，要求包含随机性、梯度感、收藏价值三个要素，并解释如何平衡玩家投入产出比。

题目10（3分）

设计一个社交互动系统，要求包含组队、交易、情缘等核心功能，并说明如何通过系统设计引导健康社交行为。

题目11（3分）

设计一个剧情任务分支系统，要求包含动态选择机制、长期影响、玩家驱动力三个设计要点，并举例说明具体实现方式。

题目12（3分）

设计一个活动系统框架，要求包含活动主题、规则配置、数据监控三个模块，并说明如何让活动具有可持续性。

题目13（3分）

设计一个货币经济系统，要求包含基础货币、增值货币、消耗货币三种类型，并解释如何维持经济平衡。

三、数据分析与优化（共6题，每题4分，总分24分）

题目14（4分）

假设某MMORPG游戏出现玩家流失率突然上升的现象，请设计一套数据监测方案，并说明如何通过数据定位问题根源。

题目15（4分）

分析新手引导流程对玩家留存的影响，并提出至少三种可量化的优化方向，并说明如何验证优化效果。

题目16（4分）

设计一个付费点布局优化方案，要求基于典型玩家行为路径，并解释如何通过数据验证优化前后效果差异。

题目17（4分）

分析副本难度曲线对玩家参与度的影响，并提出一种动态难度调整机制，并说明其技术实现可行性。

题目18（4分）

设计一个游戏平衡性检测流程，要求包含数据采集、分析模型、反馈机制三个环节，并说明如何处理异常数据。

题目19（4分）

假设某游戏某功能使用率远低于预期，请设计一套A/B测试方案，并说明如何科学评估测试结果。

四、创新能力与创意（共5题，每题5分，总分25分）

题目20（5分）

以时间循环为主题，设计一个独特的游戏核心玩法，要求说明玩法机制、目标用户、商业化潜力。

题目21（5分）

设计一个跨游戏联动系统，要求包含资源交换、角色迁移、世界观融合三个要素，并说明其技术实现路径。

题目22（5分）

构思一款利用AR技术的游戏玩法，要求与现有游戏类型形成差异化，并说明其商业可行性。

题目23（5分）

设计一个游戏内电商系统，要求包含虚拟商品、实物兑换、社交电商三个模块，并说明如何平衡商业与体验。

题目24（5分）

以末世生存为主题，设计一个创新的游戏经济模型，要求包含资源管理、社区合作、道德抉择三个设计要素。

五、团队协作与沟通（共4题，每题6分，总分24分）

题目25（6分）

描述一次你参与过的最复杂的游戏项目协调经历，要求说明问题背景、你的角色、解决方案及最终效果。

题目26（6分）

假设你设计的系统与程序团队出现技术冲突，请说明你将如何协调双方立场并推动项目进展。

题目27（6分）

描述一次你与其他策划师因设计理念冲突的经历，请说明冲突点、你的处理方式及最终结果。

题目28（6分）

设计一个游戏项目跨部门沟通机制，要求包含信息同步、决策流程、问题反馈三个模块，并说明如何提高沟通效率。

六、行业趋势与热点（共5题，每题5分，总分25分）

题目29（5分）

分析元宇宙概念对传统网络游戏设计的可能影响，并举例说明至少三个可落地的应用方向。

题目30（5分）

分析AI技术在游戏策划领域的应用前景，并举例说明至少两种具体应用场景及其价值。

题目31（5分）

分析短剧/微视频在游戏推广中的应用潜力，并提出一个结合游戏玩法的推广方案。

题目32（5分）

分析社交电商对游戏内购模式的影响，并提出一种创新的商业化方案。

题目33（5分）

预测未来3年网络游戏在全球化运营方面可能