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2026山东鲁南发展投资控股（枣庄）集团有限公司招聘急需紧缺人才1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，最接近垄断竞争市场的是（）。

A.啤酒行业

B.电力行业

C.石油行业

D.汽车行业

【答案】：A

【解析】要找出最接近垄断竞争市场的行业，需先明确垄断竞争市场的特点。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争，既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构，其特点是厂商数目较多，产品存在差别，厂商对价格有一定影响力，进入和退出市场比较容易。电力行业通常是由国家控制的，具有很强的自然垄断性，因为电力的生产和供应需要大规模的基础设施建设和高昂的成本投入，一般只有少数企业或国有企业能够承担，进入壁垒非常高，不符合垄断竞争市场进入和退出较容易且厂商数目较多的特点。石油行业也具有较高的垄断性，石油的勘探、开采需要大量的资金、技术和资源，并且全球石油资源分布不均，很多国家对石油资源进行严格管控，由少数大型企业主导市场，进入难度大，不符合垄断竞争市场的特征。汽车行业虽然厂商数量不少，但汽车生产需要较高的技术研发能力、大规模的生产设备以及大量资金投入，形成了较高的进入壁垒，并且汽车品牌之间的规模和市场影响力差异较大，部分大型汽车企业具有较强的垄断势力，不完全符合垄断竞争市场的特点。啤酒行业有众多的厂商，市场上啤酒品牌多样，产品之间存在一定的差别，如口感、品牌、包装等。不同品牌的啤酒在市场上有一定的定价权，消费者可以根据个人喜好进行选择。同时，啤酒行业的进入和退出相对较为容易，新的啤酒厂商进入市场的障碍相对较低，比较符合垄断竞争市场的特征。综上，最接近垄断竞争市场的是啤酒行业。

2、管理放大绩效的集中体现之处为（）。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】：A

【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动，使组织的整体效能得到显著提升，不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发，对组织的各个方面进行统筹协调，以实现整体效能的最大化，能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内部环境的改善，不一定能直接体现管理对整体绩效的放大作用。功能提升往往侧重于组织某些特定功能的增强，不一定能涵盖整体。要素提升则着重于组织内单个要素的优化，也难以全面体现管理的放大绩效。所以答案是整体优化。

3、从某一角度而言，货币可作为债权债务关系的清算手段。这体现了货币五大职能中的（）。

A.流通手段

B.支付手段

C.贮藏手段

D.价值尺度

【答案】：B

【解析】本题可依据货币五大职能的具体定义，来判断体现货币何种职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能；流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能；贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能；支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的，在赊销赊购中，货币被用来支付债务，后来，它又被用来支付地租、利息、税款、工资等，是债权债务关系的清算手段；世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币。题干中明确提到货币是债权债务关系的清算手段，这与支付手段的定义相契合，所以从某一方面来看，货币作为债权债务关系的清算手段体现了货币的支付手段职能。

4、下列公文文种中，适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作、联系有关事宜的是（）。

A.通知

B.函

C.公告

D.请示

【答案】：B

【解析】适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作、联系有关事宜的公文文种是函。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以正确答案是函。

5、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要：

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

【答案】：D

【解析】马斯洛需要层次理论中，安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险，其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。

6、行政层次多、幅度小的行政组织会呈现尖型结构，这种尖型结构的缺点是（）。

A.不利于发挥下级的主动性与创造性

B.分权较多

C.可能导致软弱的行政控制

D.不便于政令统一

【答案】：A

【解析】行政组织呈尖型结构是因为行政层次多、幅度小。这种结构中，管理层次多意味着上级对下级的控制较为严格和细致。由于上级掌控较多权力，下级的自主性空间被压缩，难以充分发挥自身的主动性与创造性。而分权较多与尖型结构特点不符