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高级管理会计考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某集团公司采用平衡计分卡进行战略绩效管理，在“学习与成长”维度中，最能直接驱动“客户维度”指标改善的领先指标是：

A.员工敬业度

B.信息系统覆盖率

C.战略胜任能力覆盖率

D.员工人均收入

答案：C

解析：战略胜任能力覆盖率直接反映员工是否具备实现客户价值主张所需的核心技能，属于学习与成长维度中对客户维度最具因果力的领先指标。员工敬业度虽重要，但属于间接驱动；信息系统覆盖率更多影响内部流程；员工人均收入属于财务结果。

2.在目标成本法中，可接受目标成本＝竞争性市场价格－必要利润。若市场部反馈价格弹性为－1.5，