2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人备考题库带答案详解.docxVIP

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2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人备考题库带答案详解.docx

2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,他了解到单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】:D

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。张军大学毕业后进入A市卫生局下属某单位工作,属于初次就业,且聘用合同期限为5年,超过了3年,所以他的试用期应为12个月。

2、被鲁迅称赞为“史家之绝唱,无韵之离骚”的作品是()。

A.《吊屈原赋》

B.《史记》

C.《淮南子》

D.《左氏春秋》

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及作品的特点及鲁迅对其评价来进行分析。首先,《吊屈原赋》是汉代文学家贾谊的作品,此赋为贾谊被贬长沙途径湘水时所作,借凭吊屈原抒发自己忧愤不平的情感,并没有获得鲁迅“史家之绝唱,无韵之离骚”的赞誉。其次,《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,它是中国历史上第一部纪传体通史,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史。《史记》不仅具有极高的史学价值,还具有很强的文学性,鲁迅赞誉其为“史家之绝唱,无韵之离骚”,既肯定了它在史学上的崇高地位,又高度评价了它的文学价值。然后,《淮南子》是西汉皇族淮南王刘安及其门客集体编写的一部哲学著作,该书在继承先秦道家思想的基础上,综合了诸子百家学说中的精华部分,对后世研究秦汉时期文化起到了不可替代的作用,但它并非鲁迅所盛赞的作品。最后,《左氏春秋》即《左传》,是我国第一部叙事详细的编年体史书,与《公羊传》《谷梁传》合称“春秋三传”,它在史学和文学方面也有重要价值,但未得到“史家之绝唱,无韵之离骚”这样的评价。综上,答案为《史记》。

3、应某将设备出售给李某,双方约定应某负责将设备交付至北京。应某依李某指定地点将设备运往北京,并交给了承运人张某。在张某运输途中,李某又将该设备转卖给朱某并签订了合同。后来,该货物在运输过程中因泥石流而毁损。对此,下列说法正确的是()。

A.应某无权要求李某付款

B.李某无权要求朱某付款

C.张某无权要求应某付款

D.应某无权要求朱某付款

【答案】:D

【解析】本题可依据买卖合同中标的物风险转移的相关规定来分析各主体间的权利义务关系。在买卖合同中,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,标的物需要运输的,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。本题中,应某与李某约定应某将设备交付到北京,应某按照李某指定地点将设备交给承运人张某,此时设备的风险已转移给李某。设备在运输途中,李某又将该设备卖给朱某,这种在途货物的买卖,除当事人另有约定外,合同成立时起,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担,即风险从李某转移到朱某。货物因泥石流毁损,该风险由朱某承担。由于货物风险已转移给朱某,李某已经完成了与朱某之间合同的交付义务(在途货物买卖,合同成立即视为交付),朱某应当按照合同约定向李某付款。同理,应某已经将设备交付给第一承运人,完成了与李某合同中的交付义务,李某应当按照合同约定向应某付款。而张某与应某之间是运输合同关系,张某完成了运输行为,有权要求应某付款。同时,应某与朱某之间不存在直接的合同关系,所以应某无权要求朱某付款。综上,应某有权要求李某付款,李某有权要求朱某付款,张某有权要求应某付款,而应某无权要求朱某付款。

4、下列选项中,属于民法基本原则的是()。

A.物权法定原则

B.过错原则

C.诚实信用原则

D.情势变更原则

【答案】:C

【解析】民法基本原则是民事主体进行民事活动的基本准则,贯穿于整个民事法律制度和规范之中。物权法定原则是物权法中的一项基本原则,它主要是规定物权的种类和内容由法律规定,其规范的是物权领域,并非民法适用于各个民事领域的基本原则。过错原则一般是侵权责任法中确定侵权责任的一项重要规则,主要用于判断侵权行为人是否需要承担民事责任,侧重于侵权行为责任认定方面,不是民法的基本原则。诚实信用原则要求民事主体在民事活动中应讲诚实、守信用,善意地行使权利和履行义务。它是民法的“帝王条款”,贯穿于民事活动的全过程,对当事人的行为起到指引、评价和约束作用,是民法的基本原则之一。情势变更原则是在合同履行过程中,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。它主要适用于合同领域,并非

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