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- 2026-02-05 发布于广东
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事业单位考试综合应用能力(中小学教师类D类)复习重点
一、职业理念
1.教育观
素质教育理念:知识传授、能力培养、素质发展并重
学生主体性:尊重学生人格,激发学生学习主动性
全面发展教育:德智体美劳全面发展
因材施教:针对不同学生特点采取差异化教学
2.学生观
“以人为本”:尊重学生人格尊严
发展性评价:关注学生成长过程
差异对待:承认学生个体差异
情感教育:注重学生心理健康
3.教师观
专业发展:持续学习提升能力
师德师风:为人师表、关爱学生
教学创新:探索现代化教学方法
终身学习:保持教育热情
二、教育法律法规
1.核心法律
《中华人民共和国教育法》
教育基本制度、受教育者权利义务
《中华人民共和国义务教育法》
义务教育阶段实施原则、经费保障
《中华人民共和国教师法》
教师资格、待遇保障、权利义务
《中华人民共和国未成年人保护法》
未成年人特殊保护规定
2.重要法规
《中小学教育惩戒规则(试行)》
教育惩戒适用情形与限制
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》
处理程序与处分类型
《学生伤害事故处理办法》
事故责任认定与处理流程
三、教师职业道德规范
1.基本内容
爱国守法:维护国家利益,遵守法律法规
爱岗敬业:热爱教育事业,尽职尽责
关爱学生:尊重学生人格,保护学生权益
教书育人:培养学生全面发展
为人师表:举止文明,行为示范
终身学习:持续专业发展
2.具体表现
课堂行为:语言规范、教学严谨
家校沟通:公平对待所有学生
科研伦理:诚信治学,杜绝学术不端
职业操守:避免有偿补课等违规行为
四、教学设计能力
1.教学目标制定
三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度价值观
目标表述:具体、可测量、可达成
2.教学过程设计
导入环节:激发学习兴趣
新授环节:层层递进,突出重点
练习环节:巩固知识,培养能力
总结环节:归纳提升,拓展延伸
3.教学资源选择
多媒体资源:适当运用,辅助教学
本土资源:结合地域特色开发课程
互动资源:促进师生生生互动
五、教学实施能力
1.课堂管理
规则建立:明确课堂行为规范
时间管理:合理分配教学时间
突发事件处理:保持冷静、妥善应对
2.教学方法运用
讲授法:精讲重点难点
讨论法:培养学生思辨能力
实验法:科学探究实践
情境教学法:创设真实学习场景
3.评价实施
形成性评价:课堂提问、作业反馈
诊断性评价:学习前了解学情
总结性评价:单元测试、期末考试
多元评价:结合过程性评价与终结性评价
六、班级管理能力
1.班级文化建设
班级愿景:共同确立发展目标
班级制度:制定民主可行的班规
文化活动:组织主题教育活动
2.学生个体指导
学困生帮扶:制定个性化辅导方案
优秀生培养:拓展发展空间
心理疏导:关注学生情绪变化
3.家校合作
沟通渠道:班级群、家长会
合作方式:家校共育方案制定
矛盾处理:专业、客观地协调问题
七、教育实践能力
1.课外活动组织
学科竞赛:数学、语文、英语等专项活动
文体活动:运动会、艺术节
社会实践:参观考察、志愿服务
2.教研能力
听课评课:集体备课、教学反思
课题研究:小课题开发与实施
论文撰写:教学经验总结与发表
3.教育技术运用
智慧课堂:信息化教学手段
资源平台:微课、翻转课堂
数据分析:学生学习情况诊断
八、时事政治与教育热点
1.国家教育政策
“双减”政策:减轻学生课业负担
新高考改革:3+1+2选科模式
教育信息化2.0:智慧教育发展
2.教育热点问题
教育公平:资源均衡配置
心理健康教育:青少年心理疏导
职业教育发展:技能人才培养
3.典型教育案例
师德典型:优秀教师的感人事迹
教育创新:特色学校发展经验
问题案例:教育失范事件分析
九、写作能力
1.应用文写作
通知:格式规范,内容完整
计划/总结:目标明确,措施具体
说课稿:教学设计完整,理论依据充分
教学反思:问题分析深刻,改进措施可行
2.命题作文
教育主题:从教育现象谈教育本质
师德主题:结合案例谈教师成长
学生发展:素质教育与全面发展
教育改革:新时代教育发展趋势
3.作文写作技巧
审题立意:把握关键词,明确中心
结构安排:开头结尾有力,过渡自然
论据选择:名言事例结合,典型有力
语言表达:正确规范,简洁流畅
十、备考策略
1.知识体系构建
建立思维导图:整理各模块知识点
重点突破:法律法规与职业道德是必考点
案例积累:多看优秀教学案例
2.题型训练
单选题:考察概念理解
简答题:考察知识记忆
材料分析题:考察应用能力
写作题:考察综合素养
3.模拟测试
限时作答:适
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