- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于四川
- 举报
2026四川广安经开区恒畅产业发展集团有限公司第一次人才招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2008年9月爆发了三鹿婴幼儿奶粉受污染事件,其原因是奶粉中含有三聚氤胺。三聚氤胺属于化工原料,是不允许添加到食品中的。三鹿奶粉事件再次引起了人们对食品安全问题的高度关注。添加三聚氤胺到牛奶中,会()。
A.提高牛奶的蛋白质含量
B.增加牛奶的钙含量
C.增加牛奶的氢含量
D.导致婴幼儿产生肾结石病症
【答案】:D
【解析】三鹿奶粉含三聚氰胺事件引发关注。添加此化工原料到牛奶,不会提高蛋白质、钙、氢含量,而是会使婴幼儿产生肾结石病症,所以应选导致该病症的这一结果。
2、以下关于公文说法错误的是:
A.上行文应当标注签发人姓名
B.标题由发文机关名称和事由组成
C.发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
D.涉密公文应当标注份号
【答案】:B
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,并非仅由发文机关名称和事由组成,所以该项说法错误。上行文应当标注签发人姓名,这是规范要求;发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称,确保公文的严肃性和准确性;涉密公文应当标注份号,便于管理和保密。因此说法错误的描述是标题由发文机关名称和事由组成。
3、“新官上任三把火”是利用()占得先机的典型案例。
A.从众效应
B.首因效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:B
【解析】本题是在考查不同效应的含义,并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”,新官刚上任时通过做几件有影响力的事,给下属和民众留下良好的第一印象,从而在后续工作中占得先机,这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为,所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机,故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。而“新官上任三把火”强调的是新官刚上任时的作为,不是最近的行为产生的影响,所以不是近因效应。综上,“新官上任三把火”是利用首因效应占得先机的经典案例。
4、“蠹众而木折,隙大而墙坏”出自《商君书?修权》,其含义是蛀虫多了,木头就会折断;缝隙大了,墙就会倒塌。此句比喻不利因素积累到一定程度会引发灾祸,体现了质量互变规律,即量变达到一定程度会引发质变,所以要做到防微杜渐。下列选项中,与该古语蕴含哲理一致的是()。
A.“功崇惟志,业广惟勤”
B.“流水不腐,户枢不蠹”
C.“千里之堤,溃于蚁穴”
D.“艰难困苦,玉汝于成”
【答案】:C
【解析】本题可先明确题干中古语所体现的哲理,再逐一分析各选项所蕴含的哲理,从而找出与题干哲理一致的选项。题干中“蠹众而木折,隙大而墙坏”意思是蛀虫多了,木头就要折断;缝隙大了,墙就要倒塌,体现了质量互变规律,即量变达到一定程度会引发质变,强调要防微杜渐。“功崇惟志,业广惟勤”意思是取得伟大的功业,是由于有伟大的志向;完成伟大的功业,在于辛勤不懈地工作。此句体现的是意识的能动作用以及实践的重要性,强调志向和勤奋对于取得成功的关键意义,与质量互变规律无关。“流水不腐,户枢不蠹”指常流的水不发臭,常转的门轴不遭虫蛀。比喻经常运动,生命力才能持久,才有旺盛的活力。该句体现了运动是物质的根本属性和存在方式,说明事物在不断运动中才能保持生机和活力,并非质量互变规律。“千里之堤,溃于蚁穴”意思是千里长的大堤,往往因蚂蚁洞穴而崩溃。其蕴含的哲理是一个小小的蚂蚁洞,可以使千里长堤毁于一旦,体现了量变是质变的必要准备,量变达到一定程度会引起质变,与题干中“蠹众而木折,隙大而墙坏”所体现的质量互变规律一致。“艰难困苦,玉汝于成”意思是要成大器,必须经过艰难困苦的磨炼。这句话体现的是事物发展是前进性与曲折性的统一,在发展过程中会遭遇艰难困苦,但最终能实现成功,并非质量互变规律。综上,与“蠹众而木折,隙大而墙坏”蕴含哲理一致的是“千里之堤,溃于蚁穴”。
5、依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其()。
A.打击报复
B.监视居住
C.立案调查
D.拘捕审问
【答案】:C
【解析】已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为,虽然不再给予政务处分,但仍可对其进行立案调查,以查明违法事实情况等。而打击报复是违法违规行为,
您可能关注的文档
- 2026四川成都市彭州市公共卫生医疗救治中心招聘医生、药师3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川成都市双流区空港第三幼儿园招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川成都市双流区实验第四幼儿园招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川成都城建投资管理集团有限责任公司所属数智集团招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川成都传媒集团集团管理媒体单位副职招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川德阳市第十六中学校招聘临聘人员3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川德阳市广汉市广电文化传媒有限责任公司招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川广安市广安区就业创业促进中心第一批公益性岗位招聘7人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川广安市中医医院招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川广元市特种设备监督检验所第一批检验检测人员招聘7人备考题库精选答案详解.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)