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2026年奖金激励合同

甲方（激励单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（激励对象）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系方式：【乙方联系方式】

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2026年度奖金激励事宜达成如下协议：

一、激励目的

1.提高乙方的工作积极性和创造性，激发乙方的工作潜能。

2.激励乙方为公司创造更多价值，促进公司业务发展。

二、激励范围

1.本合同适用于甲方全体员工，包括但不限于正式员工、临时工等。

2.乙方须在合同签订后，在甲方工作满【工作满月数】个月，且无违反公司规章制度的行为。

三、激励条件

1.乙方在2026年度内，完成或超额完成公司下达的各项工作任务和目标。

2.乙方在2026年度内，无重大安全事故、违反公司规章制度等行为。

四、激励方式及标准

1.奖金激励分为基本奖金和超额奖金两部分。

2.基本奖金：根据乙方在2026年度的绩效考核结果，按照公司规定的比例发放。

3.超额奖金：根据乙方在2026年度创造的价值和贡献，按照公司规定的比例发放。

五、奖金发放时间

1.基本奖金：在2026年度考核结束后，于【具体日期】前发放。

2.超额奖金：在2026年度考核结束后，于【具体日期】前发放。

六、激励资金的来源

1.激励资金由甲方从公司年度奖金总额中提取，具体比例由甲方根据实际情况确定。

七、激励合同的解除

1.乙方在激励期间，如出现严重违反公司规章制度、重大安全事故等行为，甲方有权解除本合同。

2.甲方在激励期间，如发现乙方存在欺诈、虚假申报等行为，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：【签订日期】