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营销部门绩效考核规范与薪酬体系设计.pdfVIP

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  • 2026-02-05 发布于河北
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营销部门绩效考核规范与薪酬体系设计.pdf

    营销部门薪酬体系

    （1）、绩效考核内容规范

    第一章考核目的与原则

    第一条：在客观公正的基础上，对各级管理者，对营销系统端的

    销售和管理人员的工作行为与工作结果，进行实事求是的

    考核评价。

    第二条：营销系统的各级直线管理者必须承担起责任，运用考核评

    价的方式，指导、帮助、约束与激励下属员工。

    第三条：考核的重点在于“业绩”，强调在

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