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2025年官方美术技能培训师劳动合同范本

甲方（以下简称“甲方”）：【甲方单位名称】

乙方（以下简称“乙方”）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任美术技能培训师一职，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自【签订日期】起生效，至【终止日期】止，共计【年】年【月】个月。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任美术技能培训师，主要负责以下工作内容：

（1）制定美术培训课程体系，编写教学大纲和教案；

（2）按照甲方教学计划进行授课，保证教学质量；

（3）参与甲方组织的各类美术活动，提供专业指导；

（4）对学员进行定期评估，提出改进意见；

（5）参与甲方教学研发和项目推广。

2.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，严格按照教学计划进行授课，不得擅自更改教学内容和方式。

第三条工作时间

3.1乙方实行每周【工作天数】天工作制，每天工作【工作时长】小时，每周工作时间不超过【工作时长】小时。

3.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

3.3甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班工资按照国家规定支付。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为【基本工资】元，每月【发放时间】发放。

4.2乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受课时费、绩效奖金等。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方为乙方提供【住房补贴】元/月、【交通补贴】元/月。

第五条福利待遇

5.1乙方享受国家法定节假日休息。

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

5.3甲方为乙方提供在职培训、学习机会。

5.4甲方为乙方提供良好的工作环境和条件。

第六条劳动合同变更、解除和终止

6.1在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

6.2在劳动合同期限内，甲乙双方不得单方面解除劳动合同。如一方要求解除劳动合同，应提前【通知时间】通知对方。

6.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同，劳动合同自行终止。

6.4乙方在劳动合同期限内，如出现以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整；

（6）甲方依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条其他

8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（签名）：签订日期：

【附件】

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方体检报告