- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川内江市隆昌市紧密型县域医共体总医院自主招聘卫生专业技术人员17人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于冲突,下列说法正确的是()。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
【答案】:D
【解析】冲突是指两个或两个以上的社会单元在心理或行为上的矛盾。冲突并非完全有害或有益,而是具有两面性。冲突有害无益这种说法过于绝对,一些建设性的冲突可以促进问题的解决、激发创新等,并非都是有害的;冲突应当避免的观点也是不准确的,适度的冲突能带来积极影响,并非都需要避免;冲突有利无害同样是错误的,过度的冲突会破坏关系、影响团队协作等。而冲突保持在适度水平是有益的,适度冲突可以使组织充满活力,促进成员之间的竞争与合作,增强组织的适应性和创新能力,所以这种说法是正确的。
2、引起潮起潮落的主要原因是()。
A.月亮
B.太阳
C.海风
D.季节
【答案】:A
【解析】潮汐现象是指海水在天体引潮力作用下所产生的周期性运动,引潮力大小与天体质量成正比,与距离的立方成反比。虽然太阳质量比月亮大得多,但太阳距离地球也比月亮远得多,计算表明月球引潮力大约是太阳引潮力的2.17倍。所以,月亮是引起潮起潮落的主要原因。而海风是指沿海地带白天从海上吹向陆地的风,它主要受海陆热力性质差异影响,不是引起潮起潮落的主要因素。季节主要影响的是气候、温度、降水等自然现象,与海水的潮起潮落没有直接关联。因此,引起潮起潮落的主要原因是月亮。
3、关于上行文和下行文,下列说法错误的是()
A.二者适用于有隶属关系的上下级之间
B.一般应逐级行文
C.上行文只主送一个主管机关
D.下行文只主送一个下级主管机关
【答案】:D
【解析】上行文和下行文适用于有隶属关系的上下级,一般应逐级行文,上行文主送一个主管机关。下行文可主送多个下级机关,并非只主送一个,所以此说法错误。
4、已经退休的事业单位工作人员若有违法违纪行为且应当受到处分的,()作出处分决定。
A.继续
B.加重
C.减轻
D.不再
【答案】:D
【解析】对于已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的情况,按照相关规定是不再作出处分决定。因为退休人员已经脱离了在职的工作岗位和管理体系,所以不适用针对在职人员的处分机制。
5、经济全球化的核心是()。
A.科学技术的进步
B.全球资源配置
C.市场经济体制的拓展和完善
D.全球社会再生产
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其核心是全球社会再生产,它涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节,经济全球化促使这些环节在全球范围内进行配置和互动,各个国家的生产、流通、分配等社会再生产环节紧密相连,相互依赖,共同构成了全球社会再生产的体系。科学技术的进步是经济全球化的重要推动力量,它为经济全球化提供了技术支持和保障,使得信息传递、交通通信等更加便捷高效,促进了生产要素在全球的流动,但并非核心。全球资源配置是经济全球化带来的一个重要结果和表现,通过经济全球化可以实现资源在全球范围内的优化配置,但并不是经济全球化的核心实质。市场经济体制的拓展和完善是经济全球化的制度基础和条件,越来越多的国家采用市场经济体制,为经济全球化创造了有利的制度环境,但并非经济全球化的核心。
6、评估马云的领导能力和影响力,有关信息的获得来源于()。
A.全国工商联
B.阿里巴巴员工
C.浙江省领导
D.京东和苏宁
【答案】:B
【解析】要评价马云的领导能力和影响能力,应从与马云工作直接相关、对其领导行为和影响力有直接感受的方面获取信息。全国工商联主要是联系各类工商企业的人民团体和民间商会,并非直接与马云领导工作密切相关的主体,难以获得关于马云领导能力和影响能力的直接信息;浙江省领导主要从地区发展等宏观层面开展工作,不会聚焦于马云个人的领导能力;京东和苏宁与阿里巴巴是竞争关系,不能全面客观地体现马云的领导能力和影响能力。而阿里巴巴员工在马云的领导下工作,直接受到其领导风格的影响,能够最直接、最深入地感受和了解马云的领导能力及其带来的影响,所以有关评价马云领导能力和影响能力的信息获得应来源于阿里巴巴员工。
7、在管理学领域中,激励的关键因素是()。
A.需要、信念和价值追求
B.计划、统筹和物质追求
C.信念、努力和精神要求
D.需要、努力和组织目标
【答案】:D
【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包
您可能关注的文档
- 2026四川内江高新园区管理有限责任公司招聘17人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘项目管理岗1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘财务会计岗1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川乐山市沙湾区就业创业促进中心发布就业见习岗位223人备考题库(第一批)及参考答案详解.docx
- 2026四川中烟工业有限责任公司高层次人才招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026启明信息技术股份有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (3).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (1).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
最近下载
- 《光伏电站开发建设管理办法》(国能发新能规〔2022〕104号)的解读与分析.pdf VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.doc VIP
- 精品解析:贵州省遵义市2024年中考化学试题(解析版).doc VIP
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.docx VIP
- 中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.docx VIP
- 消防设施移交和清单模板.pdf VIP
- 广告宣传栏制作工程合同.doc VIP
- 2025年中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.doc VIP
- 《两办意见》解析培训课件-2024年.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)