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2026四川九华光子通信技术有限公司招聘财务会计岗1人备考题库及参考答案详解.docx

2026四川九华光子通信技术有限公司招聘财务会计岗1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列各项中,不属于行政强制措施的是()。

A.民警将宿醉闹事的李某带至派出所约束到其酒醒

B.某区工商局将涉嫌销售假货的超市予以查封

C.某区建交委将扣押的无照运营的车予以拍卖

D.某区的城管执法大队将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押

【答案】:C

【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。将宿醉闹事者带至派出所约束到其酒醒,是对公民人身自由实施的暂时性限制,属于行政强制措施。将涉嫌销售假货的超市予以查封,是对财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。将扣押的无照运营的车予以拍卖,这属于行政强制执行。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。拍卖扣押车辆是对之前行政决定的执行,并非是为制止违法行为等情形而实施的暂时性控制行为。将涉嫌乱放乱摆的物品予以扣押,是对财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。所以不属于行政强制措施的是将扣押的无照运营的车予以拍卖。

2、工作作风并非小事,这从哲学角度体现了()。

A.运动与静止的统一

B.整体与部分的统一

C.量变与质变的统一

D.肯定与否定的统一

【答案】:C

【解析】工作作风看似是小事,但如果不加以重视,小的不良作风问题不断积累,就可能导致严重后果,体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程,当积累到一定程度就会引发质的变化,产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合,与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系,这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面,它们既对立又统一推动事物的发展,这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。

3、供给侧结构性改革的最终目的是为了促进:

A.产业升级

B.平衡贸易

C.经济繁荣

D.产能输出

【答案】:C

【解析】供给侧结构性改革旨在调整经济结构,提高经济发展质量和效益,最终目的是促进经济繁荣,而非单纯的产业升级、平衡贸易或产能输出。

4、联合行文时()排列在前。

A.先签署意见的机关

B.签署时提出意见的机关

C.主办机关

D.协办机关

【答案】:C

【解析】联合行文是指两个或两个以上的机关联合发文,为了明确文件的主导和责任归属,通常主办机关在前,协办机关在后。先签署意见的机关和签署时提出意见的机关并不能作为联合行文排序的依据,协办机关应在主办机关之后。所以联合行文时主办机关在前。

5、人们常说“近朱者赤,近墨者黑”,这句话体现的哲理是()。

A.可能性与现实性的辩证关系

B.本质对事物发展变化有重要影响

C.必然性和偶然性的辩证关系

D.外因对事物发展变化有重要影响

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理,结合“近朱者赤,近墨者黑”的含义来进行分析。“近朱者赤,近墨者黑”意思是靠着朱砂的变红,靠着墨的变黑,比喻接近好人可以使人变好,接近坏人可以使人变坏,强调的是外部环境对人的影响。可能性与现实性的辩证关系阐述的是事物发展过程中潜在的发展趋势与实际存在状态之间的联系,重点在于探讨事物从可能转化为现实的条件和过程,与“近朱者赤,近墨者黑”所强调的外部环境对事物发展的影响这一主旨不相符。本质是事物的根本性质和内在联系,它决定了事物的发展方向和基本特征。题干强调的是外部环境的作用,而非事物本质对发展变化的影响。必然性是指事物联系和发展过程中一定要发生、确定不移的趋势;偶然性是指事物联系和发展过程中并非确定发生的,可以出现,也可以不出现,可以这样出现,也可以那样出现的不确定的趋势。“近朱者赤,近墨者黑”未体现必然性和偶然性之间相互依存、相互转化的关系。外因是事物发展变化的外部条件,它能加速或延缓事物发展的进程。“近朱者赤,近墨者黑”体现了外部环境(即外因)对人或事物发展变化的重要影响,符合该选项的表述。综上,答案是外因对事物发展变化有重要影响。

6、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.思想品行

B.工作表现

C.身心素质

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、

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