- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林白城市镇赉县人力资源和社会保障局招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定,该合同中关于租期的约定()。
A.20年以下均有效
B.25年以下均有效
C.30年以下均有效
D.35年以下均有效
【答案】:A
【解析】根据我国《合同法》规定,租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35年的房屋租赁合同,其中20年的部分是有效的,超过20年的部分无效,即租赁期限约定在20年以下均有效。
2、在私人部门中,战略思想演变的长期规划阶段的基础是()。
A.预测
B.调查
C.分析
D.反馈
【答案】:A
【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段,其基础是预测。因为在进行长期规划时,需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断,以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息;分析是对已有信息进行研究处理;反馈是在规划实施后对结果进行的回应,它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。
3、事业单位招聘工作人员时,若在公开招聘活动中未执行回避制度,应给予何种处罚()。
A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B.由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
C.由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作
D.依法追究刑事责任
【答案】:B
【解析】在事业单位公开招聘活动中,若未执行回避制度,对于这种情况,应给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处分。而其他情况,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作,这通常针对的是伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格等行为;由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作,这一般是针对招聘工作人员违反规定私自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷等行为;依法追究刑事责任,是针对招聘过程中出现的触犯刑法的严重违法犯罪行为。所以此处符合未执行回避制度的处罚是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
4、世界在建最大水电工程是()。
A.三峡水电站
B.白山水电站
C.白鹤滩水电站
D.丰满水电站
【答案】:C
【解析】该题主要考查对世界在建最大水电工程的了解。三峡水电站是世界上规模最大的水电站之一,但并非在建最大水电工程。白山水电站是东北地区最大的水电站,并非世界在建最大水电工程。丰满水电站是中国最早建成的大型水电站之一,也不是世界在建最大水电工程。而白鹤滩水电站是世界在建最大水电工程。所以正确答案应是白鹤滩水电站。
5、为改善城乡人居环境,保障人民群众健康,G市政府决定在全市深入开展爱国卫生活动,切实加强登革热防控工作,现需要将有关要求向社会各界公布,最适合选用的公文文种是()。
A.决定
B.通报
C.通知
D.批复
【答案】:C
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。G市政府要将开展爱国卫生活动、加强登革热防控工作的有关要求向社会各界公布,让社会各界知晓并执行,使用通知这一文种最为合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。主要侧重于重大事项的决策和安排,这里重点是传达要求,并非重大决策部署,所以不适合用决定。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起到教育和传达情况的作用,并非用于发布要求执行的事项,所以不适合用通报。批复适用于答复下级机关请示事项,本题并非是答复请示,所以不适合用批复。
6、我国制定的用于推动高科技成果实现商品化和产业化的计划是()。
A.火炬计划
B.星火计划
C.863计划
D.信息计划
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对我国不同科技计划目的的了解。旨在使高科技成果商品化和产业化的计划是火炬计划,它以市场为导向,以高新技术成果商品化、产业化和国际化为目标,通过创造良好的环境,推动高新技术成果的转化,促进高新技术产业的发展。星火计划是经中国政府批准实施的第一个依靠科学技术促进农村经济发展的计划,重点是引导先进适用的科技成果进入农村,提高农村经济发展水平。863计划主要是选择生物、航天、信息、激光、自动化、能源和新材料等七个领域作为我国发展高技术的重点,旨在提高我国自主创新能力,推动高技术发展,跟踪国际先进水平。信息计划并不是一个具有特定指向且广为人知的国家层面旨在使高科技成果商品化和产业化的计划。所以答案是火炬计划。
7、农业科技人员向农民提出建议:在进行温室生产时,可向温室中施放适量的二氧化碳,这
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司招聘专业人才4人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川中烟工业有限责任公司高层次人才招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026商洛柞水县政务服务中心招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026启明信息技术股份有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026吉林长春市面向普通高校毕业生开展“强师计划”招聘教师185人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026吉林长春中国一汽研发总院全球校园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘9人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026吉林省吉林市东北电力大学招聘博士人才73人备考题库(1号)及参考答案详解.docx
- 2026吉林白城市大安市公安局招聘警务辅助人员50人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026吉林延边州教育局所属事业单位教师专项招聘53人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
最近下载
- 《光伏电站开发建设管理办法》(国能发新能规〔2022〕104号)的解读与分析.pdf VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.doc VIP
- 精品解析:贵州省遵义市2024年中考化学试题(解析版).doc VIP
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.docx VIP
- 中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.docx VIP
- 消防设施移交和清单模板.pdf VIP
- 广告宣传栏制作工程合同.doc VIP
- 2025年中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.doc VIP
- 《两办意见》解析培训课件-2024年.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)