2026年医院公共卫生科年度工作计划.docxVIP

2026年医院公共卫生科年度工作计划

2026年，医院公共卫生科将围绕“强化防控能力、深化健康管理、优化服务体系”主线，以“精准化、规范化、系统化”为目标，全面落实国家和地方公共卫生政策要求，聚焦疾病预防控制、健康促进与教育、公共卫生应急、妇幼保健与生殖健康、数据管理与质量控制等核心任务，结合医院实际业务特点，制定本年度具体工作计划如下：

一、疾病预防控制：构建全周期防控网络

（一）传染病防控提质增效

1.监测预警强化：完善传染病监测网络，在门急诊、发热门诊、肠道门诊设置7个固定监测哨点，增加儿科、呼吸科2个动态监测点，覆盖全院90%以上就诊人群。每月与信息科、病案室核对门诊日志、出入院登记、检验检查结果，确保传染病信息报告率、及时率、准确率均达100%。针对流感、手足口病、水痘等季节性高发传染病，建立“周分析、月预警”机制，通过医院内网、工作群实时推送流行趋势及防控要点，1-3月重点加强流感监测，4-6月聚焦手足口病，9-11月强化诺如病毒防控。

2.重点传染病攻坚：落实结核、艾滋病等乙类传染病“防、治、管”一体化管理。与感染科联合建立结核患者“门诊-住院-随访”全流程管理路径，确保规范治疗率≥95%，追踪到位率≥98%；艾滋病防控方面，扩大检测覆盖面，在皮肤科、泌尿外科等重点科室开展主动检测，全年检测量较2025年提升20%，阳性病例规范转介率保持100%。针对输入性传染病，联合国际医疗部建立“入境人员健康申报-发热筛查-信息推送”联动机制，与海关、疾控中心共享数据，确保登革热、疟疾等输入病例2小时内完成信息报告。

3.疫苗接种规范管理：优化预防接种门诊服务，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将日均接种能力从80剂次提升至120剂次。严格落实“三查七对一验证”制度，全年疫苗接种安全事件零发生。重点推进二类疫苗接种，针对HPV疫苗、23价肺炎疫苗等需求旺盛品种，与生物制品公司建立动态补货机制，确保库存满足30天需求。开展“疫苗接种科普月”活动（11月），通过现场咨询、短视频科普等方式，提升家长对水痘、流感等疫苗的认知度，目标儿童一类疫苗接种率≥95%，二类疫苗接种率较2025年提升15%。

（二）慢性病综合防控深化

1.高危人群早筛早管：联合内科、体检中心开展“三高”（高血压、高血糖、高血脂）及肺癌、结直肠癌高危人群筛查。全年完成35岁以上门诊患者首诊测血压10万人次，空腹血糖检测8万人次；在体检中心设置肺癌筛查专区，采用低剂量螺旋CT+肿瘤标志物联合检测，目标完成5000例筛查；结直肠癌筛查覆盖45-75岁体检人群，通过粪便潜血试验+肠镜检查，完成3000例筛查。对筛查出的高危人群，建立电子档案，由家庭医生团队（公共卫生科+全科+社区医生）开展“1对1”健康指导，每季度随访1次，干预3个月后评估控制率。

2.患者健康管理优化：在糖尿病、高血压专科门诊推行“医防融合”服务模式，由专科医生联合公卫医师制定个性化管理方案，将血糖、血压控制目标细化至不同年龄、并发症人群。建立“患者-家庭-医院”三方联动机制，为患者配备智能血压计、血糖仪，数据实时上传至医院公卫管理平台，公卫医师每周分析数据，异常情况24小时内干预。全年高血压患者规范管理率≥85%，血压控制率≥65%；糖尿病患者规范管理率≥80%，血糖控制率≥60%。

3.危险因素综合干预：针对吸烟、饮酒、缺乏运动等主要危险因素，联合营养科、康复科开展“健康生活方式干预项目”。在门诊大厅设置“健康行为指导站”，配备健康一体机、体脂秤等设备，为患者提供免费检测及个性化建议；每季度举办“戒烟训练营”，提供尼古丁替代疗法、心理干预等服务，目标帮助200名吸烟者成功戒烟；与工会合作，组织职工“健步走”“工间操”活动，覆盖率≥90%，推动全院职工吸烟率降至15%以下。

二、健康促进与教育：打造全人群覆盖格局

（一）重点人群精准干预

1.儿童青少年健康：与儿科、眼科、口腔科联合开展“护苗行动”，覆盖辖区内10所小学、5所幼儿园。每学期开展2次健康讲座（内容涵盖近视防控、口腔保健、合理膳食），每学年完成1次视力、龋齿筛查，建立学生健康档案，筛查异常者由医院提供免费复查及干预建议。针对肥胖儿童，开设“儿童减重门诊”，由营养师、运动康复师制定个性化方案，每2个月评估1次，目标6个月内超重率下降10%。

2.老年健康支持：联合老年医学科、康复科打造“银龄健康课堂”，每月举办2场线下讲座（内容包括慢性病管理、跌倒预防、中医药养生），同步通过医院微信公众号直播，覆盖2000人次/月。在社区设立“老年健康服务点”，每季度开展义诊、健康体检，重点关注失能、独居老人，提供上门健康指导，全年服务500人次以上。

3.职业人群健康：针对教师、医护、IT从业者等易患颈椎病、干眼症的职业人群