2026年1-2月河北廊坊市燕京理工学院人才引进计划备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年1-2月河北廊坊市燕京理工学院人才引进计划备考题库及答案详解(易错题).docx

2026年1-2月河北廊坊市燕京理工学院人才引进计划备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某省人民政府拟向本省某出版传媒集团收购部分藏书,该事项最适合的文种是()。

A.通知

B.函

C.决定

D.批复

【答案】:B

【解析】本题考查公文文种的适用范围。首先,分析各公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;批复适用于答复下级机关请示事项。接着,看本题情境,某省人民政府与本省某出版传媒集团属于不相隶属的关系,该省人民政府欲向出版传媒集团收购部分藏书,这是在商洽工作。然后,对照各文种的适用范围,商洽工作应该用函。所以该事宜最适合的文种是函。

2、下列关于控制活动的特点,说法不正确的是()。

A.控制的对象是组织的各方面

B.控制是最高层领导者的主要职责

C.控制具有动态性

D.控制是作为人的控制并主要由人来控制

【答案】:B

【解析】控制活动具有多方面特点。控制的对象具有全面性,涵盖组织的各个方面,这有助于确保组织整体的有效运作。控制是一个动态的过程,会随着组织内外部环境的变化而不断调整,以适应新情况。并且控制主要是人的活动,由人来实施和执行,通过人的判断、决策和行动来达成控制的目标。然而,控制并非仅仅是最高层领导者的主要职责,组织内各个层级的管理者和员工都在不同程度上参与到控制活动中,通过层层把控和协作,保障组织目标的实现。所以说法不正确的是控制是最高层领导者的主要职责。

3、“雷锋在我心中,奉献与我同行”,下列说法与这句话表达意思不同的选项是()。

A.热心奉献社会,真情暖人间

B.你的是我的,我的也是我的

C.送出一份爱心,收获明媚阳光

D.用心点燃希望,用爱温暖人间

【答案】:B

【解析】该题考查对与“雷锋在我心中,奉献与我同行”表达意思是否一致的判断。此句话强调的是要学习雷锋精神,积极奉献。“热心奉献社会,真情暖人间”体现了积极向社会奉献,能给社会带来温暖,和题干表达的奉献意思相符。“送出一份爱心,收获明媚阳光”表明通过付出爱心即奉献,能得到积极的回报,与题干中倡导的奉献主题一致。“用心点燃希望,用爱温暖人间”突出了用真心和爱去奉献,让人间充满温暖,和题干表达的奉献精神吻合。而“你的是我的,我的也是我的”体现的是一种自私自利、只考虑自己利益的观念,与题干所倡导的奉献精神完全相悖。所以表达意思不同的是“你的是我的,我的也是我的”。

4、法律渊源,简称“法源”,指的是国家机关、公民和社会组织为寻求行为的依据而获取具体法律的来源。依据是否以国家制定的法律文件中的明确条文形式呈现,法律可划分为正式渊源和非正式渊源。下列选项中属于法的非正式渊源的是()。

A.宪法

B.法律

C.习惯

D.法规

【答案】:C

【解析】法的渊源根据是否表现于国家制定的法律文件中的明确条文形式,可划分为正式渊源和非正式渊源。法的正式渊源是指那些可以从体现于国家制定的规范性法律文件中的明确条文形式中得到的渊源,具有明文规定的法律效力,并且直接作为法律人的法律决定的大前提的规范来源的那些资料。法的非正式渊源则指不具有明文规定的法律效力,但具有法律说服力并能够构成法律人的法律决定的大前提的准则来源的那些资料。宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,是由特定制宪机关制定并以国家强制力保障实施的根本法,以明确条文形式呈现于国家制定的法律文件中,属于法的正式渊源。法律是由国家立法机关制定或认可的行为规则,以规范性文件的形式存在,具有明确的条文规定,是法的正式渊源。习惯是在一定区域、一定群体中长期形成的行为模式和社会规范,它并没有通过国家制定的法律文件中的明确条文形式表现出来,但在一定程度上对人们的行为具有规范作用,能够在司法实践等过程中作为参考,对法律决定产生影响,属于法的非正式渊源。法规通常是指行政法规、地方性法规等,是国家机关依照法定职权和程序制定的规范性文件,有明确的条文规定,属于法的正式渊源。综上,属于法的非正式渊源的是习惯。

5、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。

A.企业精神

B.企业内涵

C.企业文化

D.企业价值

【答案】:C

【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的

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