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2026南昌市劳动保障事务代理中心外包见习岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一枝玫瑰花平时售价为1元，在情人节期间价格上涨至10元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所涉及的因素，结合题干中玫瑰花价格在情人节期间上涨的情况进行分析。价格受多种因素影响，如价值、供求关系、文化、地域、季节、生产等。情人节是西方传统节日，在情人节送玫瑰是一种文化习俗。在情人节期间，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给可能无法在短时间内相应大幅增长，根据供求关系原理，当需求大于供给时，商品价格就会上涨。所以情人节期间玫瑰花价格上涨是受到文化因素的影响。地域因素通常是指不同地区由于地理位置、运输成本、消费能力等差异导致的价格不同。本题中并没有体现出地域对玫瑰花价格的影响。季节因素一般是指因不同季节气候条件等对商品的生产、供应和需求产生影响从而影响价格。题干中未涉及季节相关因素对玫瑰花价格的作用。生产因素主要涉及商品的生产成本、生产技术、生产效率等方面。若生产玫瑰花的成本增加、生产技术变化等可能会影响其价格，但题干中玫瑰花价格上涨是在特定节日期间，并非生产方面的因素导致。综上，影响价格的因素是文化。

2、下列有关医学的知识，说法有误的是（）。

A.疟疾的发生与蚊子有关

B.中风主要是指脑血管阻塞

C.人体的正常脉搏是60～100次/分

D.甲肝和乙肝主要通过血液途径传播

【答案】：D

【解析】甲型肝炎（简称“甲肝”）是甲型肝炎病毒引起的肠道传染病，主要通过“粪、口”途径传播，有日常生活接触、水型、食物型等传播形式，该项说法错误。

3、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。

4、为解决保障性住房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。

A.强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项目评估以及规划后期的总结和局部修正

B.加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设施的配备，增加专业性服务机构和人手

C.完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜

D.促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用

【答案】：D

【解析】为解决保障房社区存在的问题，需要从多方面采取合适的措施。强化社区建设治理的规划工作，对前期进行可行性分析和项目评估，后期进行总结和局部修正，有利于社区建设更科学合理；加强社区服务资源配备，保证配套硬件设施和内部服务设施齐全，增加专业性服务机构和人手，能够提升社区服务水平；完善居民社保体系对接工作，处理好社保待遇对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜，可保障居民权益。而促进社区群体融合的自治工作，应发挥“有形之手”即政府的引导作用，而非“无形之手”。“无形之手”一般指市场调节，在社区群体融合自治工作中，市场调节并不适用，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵这种说法也是错误的。所以该措施不恰当。

5、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利，通常只在有限时间内有效。像发明、外观设计、文学和艺术作品，以及商业中使用的标志、名称、图像等各种智力创造，均可被视为某一个人或组织所拥有的知识产权。下列（）不属于知识产权。

A.某实验室发明的新型处理器

B.小李的个人摄影作品集

C.某公司推行的全新管理方法

D.小王原创的诗词作品

【答案】：C

【解析】知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利，且一般只在有限时间内有效，各种智力创造如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像等都可被认为是知识产权。新型处理器属于发明创造，是智力劳动成果，应属于知识产权。个人摄影作品集属于艺术作品，是智力劳动所创作的成果，属于知识产权。原创的诗词作品属于文学作品，同样是智力劳动的成果，属于知识产权。而全新管理方法主要侧重于企业运营和管理层面的策略与方式，并非对某种具体智力创作成果在财产权利方面