- 1
- 0
- 约3.24万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026宜兴农商银行寒假大学生实习开始招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
2、“水国蒹葭夜有霜,月寒山色共苍苍”。诗句中“霜”这种自然现象所对应的物态变化是()。
A.液化
B.凝华
C.升华
D.汽化
【答案】:B
【解析】本题可根据物态变化的定义来判断“霜”所对应的物态变化。物质由气态变为液态的过程叫液化;物质由气态直接变为固态的过程叫凝华;物质由固态直接变为气态的过程叫升华;物质由液态变为气态的过程叫汽化。霜是空气中的水蒸气遇冷直接变成固态的小冰晶附着在物体表面形成的,属于气态直接变为固态的过程,符合凝华的定义。而液化是气态变为液态,比如夏天从冰箱里拿出来的饮料瓶外壁“出汗”;升华是固态变为气态,比如干冰升华制冷;汽化是液态变为气态,比如水烧开时的水汽化形成水蒸气。综上,“霜”这种自然现象所对应的物态变化是凝华。
3、各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的(),负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。
A.主管部门
B.行政部门
C.受理部门
D.监管部门
【答案】:A
【解析】各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的主管部门,负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。“主管部门”强调对某一事项具有主要的管理、领导职责,能够全面统筹和指导相关工作的开展,在居民家庭经济情况核对工作中,民政部门需承担起组织、协调、监督等多方面的管理职能,所以用“主管部门”表述最为准确。“行政部门”是一个较为宽泛的概念,不能精准体现其在该工作中的核心管理地位。“受理部门”主要侧重于接收相关事务,不涉及对整个工作的管理。“监管部门”更侧重于监督职能,不能完整涵盖管理工作的各个方面。综上所述,居民家庭经济情况核对工作的管理应由民政部门以主管部门的身份来承担。
4、家庭环境、亲属关系以及朋友关系是激发或影响人积极性的()。
A.物质因素
B.精神因素
C.心理因素
D.社会因素
【答案】:D
【解析】家庭环境、亲属关系和朋友关系都属于社会关系的范畴。社会因素涵盖了社会中的各种人际关系、社会环境等方面,这些因素会对人的积极性产生激发或影响。物质因素主要侧重于与物质资源、经济等相关的方面;精神因素更多强调人的思想、信仰、价值观等精神层面;心理因素着重于人的心理状态、认知、情感等。而家庭环境、亲属关系和朋友关系明显体现的是社会方面对人积极性的作用,所以答案应是社会因素。
5、医院为病人进行检查时所采用的“CT”技术,其专业术语是指()。
A.脑电图检查
B.计算机断层扫描
C.放射断层摄影
D.磁共振显影
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所对应的医学术语含义,结合“CT”技术的定义来进行分析解答。-脑电图检查主要是通过精密的电子仪器,从头皮上将脑部的自发性生物电位加以放大记录而获得的图形,它是用来检测脑功能状态的一种检查方法,并非“CT”技术。-计算机断层扫描即“CT”,它是利用精确准直的X线束、γ射线、超声波等,与灵敏度极高的探测器一同围绕人体的某一部位作一个接一个的断面扫描,具有扫描时间快,图像清晰等特点,可用于多种疾病的检查。-放射断层摄影一般指的是利用放射性核素进行断层显像的技术,常见的有单光子发射计算机断层扫描(SPECT)和正电子发射断层扫描(PET)等,和“CT”技术有明显区别。-磁共振显影即磁共振成像(MRI),它是利用原子核在磁场内共振所产生的信号经重建成像的一种检查方法,与“CT”技术基于的原理不同。综上,医院为病人检查时使用的“CT”技术,其术语是指计算机断层扫描。
6、“门缝里看人”是一句贬语,若隔着门缝看人,其结果是比原来()。
A.扁了
B.宽了
C.高了
D.没有变化
【答案】:D
【解析】本题可根据光的传播原理来分析隔着门缝看人的成像情况
您可能关注的文档
- 2026山东临沂市荣军优抚医院(临沂市心理医院)招聘综合类岗位2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026山东临沂市教育局部分事业单位招聘综合类岗位3人备考题库附答案详解.docx
- 2026山东临沂市兰山区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员28人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026山东东营市市属事业单位招聘75人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽马鞍山公共交通集团有限责任公司招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026安徽警官职业学院任务型教师招聘70人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026安徽蚌埠市固镇县湖沟镇招聘村级后备干部8人备考题库及完整答案详解1套.docx
- JJF(蒙) 109-2025 恒温加热板校准规范.docx
- 手工木作教案_7.doc
- 2025年氧气、氩气、氮气化验分析操作规程(15篇范文).docx
原创力文档

文档评论(0)