劳动用工管理培训.pptx

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20XX

劳动用工管理培训

劳动用工基础概念

1

CONTENTS

招聘与入职管理

2

劳动合同管理

3

薪酬福利体系

4

员工培训与发展

5

离职与合规管理

6

目录

01

劳动用工基础概念

用工定义与分类

01

02

03

劳动关系定义

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的雇佣与被雇佣关系，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等权利义务关系，受《劳动法》《劳动合同法》等法律约束。

用工分类标准

按用工性质可分为全日制用工（标准工时制）、非全日制用工（每日工作不超过4小时）、劳务派遣（三方关系）和灵活用工（如兼职、临时工），不同分类对应不同的法律适用和管理要求