- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026安徽马鞍山市疾病预防控制中心(马鞍山市卫生监督所)招聘博士研究生1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、淮安(江苏省)旅游资源丰富,但即便自身优势明显也需重视对外推广,应加大宣传力度。以下举措中最符合这一需求的是:
A.整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式,加强旅游线推广、旅游特色宣传,让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的
B.强化旅游业供给侧改革,努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求,让游客各取所需、各得其所
C.科学整合旅游资源、精致规划旅游布局,做到串珠成链、连线成面,实现旅游的全景化、全覆盖,形成众星拱月的引领效应
D.成立全区域旅游发展领导小组,定期召开联席会议,解决发展中的重大问题
【答案】:A
【解析】题目强调淮安旅游资源丰富但需注重“吆喝”、加大宣传。举措应该围绕宣传推广旅游资源展开。整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式,加强旅游线推广、旅游特色宣传,能让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的,这直接符合加大宣传的要求。强化旅游业供给侧改革主要是从满足游客消费需求角度,并非宣传层面;科学整合旅游资源、精致规划旅游布局侧重旅游资源的整合规划,与宣传关系不大;成立全区域旅游发展领导小组、召开联席会议主要是解决旅游发展中的重大问题,也不是关于宣传的举措。所以最符合加大宣传要求的举措是整合宣传营销资源和方式进行旅游推广。
2、道德的某一功能是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量,它通过将周围社会现象划分为“善”与“恶”来发挥作用。这种功能指的是()。
A.调节功能
B.评价功能
C.教育功能
D.平衡功能
【答案】:B
【解析】道德的评价功能指的是运用善恶观念去评价他人的行为,从而调节人们的行为规范。题目中提到该功能以“善”与“恶”来评判周围社会现象,同时它是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量,这与道德评价功能的特点相符。调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,主要强调对行为的调节,并非通过“善”“恶”评判体现。教育功能是指通过舆论、习惯、良心等方式,培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,以达到提高全社会道德水平的目的,重点在于培养和教育,并非以“善”“恶”评判为主要表现。平衡功能是指道德能够调节人与自然之间的关系,使人类与自然和谐发展,重点在于协调人与自然的关系,和用“善”“恶”评判周围社会现象不相关。所以本题答案为道德的评价功能。
3、消费者若因经营者借助虚假广告提供商品或服务,致使其合法权益受损,可向()请求赔偿。
A.生产者
B.广告发布者
C.经营者
D.生产者及广告发布者
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。生产者主要负责产品的生产环节,通常并非直接与消费者进行交易和提供服务的主体,所以消费者合法权益因虚假广告受损时,一般不直接向生产者要求赔偿;广告发布者在虚假广告中承担相应责任,但消费者合法权益受损时,首先应向直接提供商品或服务的经营者索赔,而非直接向广告发布者索赔。因此,当消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务导致其合法权益受到损害时,应向经营者要求赔偿。
4、以下哪种心理效应会使我们脑海中浮现出诸如穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员这类形象?()
A.首因效应
B.投射效应
C.近因效应
D.反衬效应
【答案】:A
【解析】题目描述的是人们脑海中会对穿着格子衬衫形成程序员形象、身材高大魁梧形成篮球运动员形象,这是一种将特定特征固定关联到特定群体的现象。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;反衬效应是指人们在对事物进行相互比较的过程中所形成的一种心理反应。而这里符合刻板印象的特征,题干中未涉及这些选项对应的效应相关内容。不过在心理学中还有一种刻板效应,是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价,与题干中对不同职业形象有固定印象的描述相符。但题目所给选项中无此答案。
5、政策制定过程的起点是:
A.政策问题的认定
B.政策目标的认定
C.政策方案的认定
D.社会问题的认定
【答案】:A
【解析】政策制定过程的起点是政策问题的认定。只有先准确认定政策问题,才能明确目标、制定方案。社会问题需转化为政策问题才进入政策制定流程,所以起点是政策问题认定。
6、伤害他人致其残疾的,赔偿范围不包括哪一项?(
您可能关注的文档
- 2026山东临沂市市直部分事业单位招聘综合类岗位工作人员21人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东中医药大学招聘初级专业技术工作人员17人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026寒假山西晋城市高平市图书馆志愿者招募备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026安徽黄山新城区投资有限公司及权属子公司招聘14人备考题库有答案详解.docx
- 2026安徽蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第一期招聘6人备考题库及答案详解1套.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
- 新年年会快闪.pptx
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)