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- 2026-02-05 发布于河南
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2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某初创公司新制定了一系列规章制度,以此对组织中的矛盾进行规范协调,促使组织成员更齐心地朝着共同目标前进。上述主要体现的是组织的哪项功能?()
A.整合功能
B.凝聚功能
C.服务功能
D.激励功能
【答案】:B
【解析】组织的整合功能是指通过制定规章制度等方式,将组织内的各种矛盾进行协调,使组织成员的行为和活动达成一致,从而更加齐心地朝着共同目标迈进。题干中初创公司新制定规章制度,协调组织中的矛盾,让组织成员朝着共同目标前进,这体现的正是组织的整合功能。凝聚功能强调的是组织对成员产生的吸引力和向心力,使成员紧密团结在一起。服务功能是指组织为其成员或社会提供各种服务。激励功能是指组织通过各种手段激发成员的工作积极性和创造力。综上所述,该题体现的是组织的整合功能。
2、2022年5月14日,编号为B-001J的C919大飞机从()起飞,与九时54分安全降落,标志着中国商飞公司即将交付用户的首架C919大飞机首次飞行试验圆满完成。
A.上海浦东机场
B.武汉天河机场
C.北京大兴机场
D.广州白云机场
【答案】:A
【解析】2022年5月14日,编号B-001J的C919大飞机从上海浦东机场起飞,9时54分安全降落,此次飞行标志即将交付用户的首架C919大飞机首次飞行试验圆满完成,所以答案是上海浦东机场。
3、在人事行政管理工作中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素,为其安排相适应的岗位与职务,这体现了用人的()。
A.依法管理原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等,为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理,与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联;分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式,并非针对个人条件安排合适岗位;德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备,未突出安排岗位要与个人条件适配;而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等,将其安排到合适的岗位上,符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。
4、马克思主义法律观提出,国家并非创造法律,而是表述法律。这表明,法的本质最终体现为法的()。
A.物质制约性
B.强制性
C.规范性
D.权威性
【答案】:A
【解析】马克思主义法律观强调国家在法律方面是表述而非创造,这反映了法是由特定物质生活条件决定的。物质生活条件涵盖地理环境、人口和社会生产方式等要素,其中社会生产方式对法起着决定性作用,这体现了法的本质最终是由物质生活条件所制约,也就是法的物质制约性。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质。规范性指法为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。权威性指法凭借国家强制力的保证得以在社会生活中确立起绝对的统治地位,具有使人敬畏的属性。这些特性均无法体现“国家是在表述法律”这一观点所蕴含的法的本质内容。所以本题体现的是法的物质制约性。
5、“晒客”是指热衷于在网上用文字、照片、视频等形式将私人物品和生活经历进行曝光并与人分享的网友。部分“晒客”一族提出“只有不想晒,没有不能晒”的口号,这种观点()。
A.是正确的,公民享有广泛的权利和自由
B.是错误的,因为自由是不存在的
C.是正确的,因为法律面前人人平等
D.是错误的,自由是相对的、具体的、有条件的
【答案】:D
【解析】该题应选择的观点是认为“只有不想晒,没有不能晒”这种观点是错误的。公民确实享有广泛的权利和自由,法律面前也人人平等,但自由并非是绝对的、毫无限制的。自由是相对的、具体的、有条件的,人们在行使自由和权利时,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。在网络上曝光私人物品和生活经历,不能毫无边界,存在侵犯他人隐私、违反公序良俗、触及法律法规等风险。而认为自由不存在的说法也是不准确的,自由是在法律规定的范围内存在并可以得到保障和行使的。所以“只有不想晒,没有不能晒”这种观点没有认识到自由的相对性、具体性和有条件性,是错误的。
6、下列谚语或格言与其所包含的哲理对应错误的是()。
A.汝果欲学诗,功夫在诗外——辩证的否定观点
B.对症下药,量体裁衣——矛盾的特殊性
C.土别三日,刮目相看——发展的观点
D.九层之台,起于垒土——质量互变规律
【答案】:A
【解析】该题问的是谚语或格言与其所包含的哲理对应错误的选项。“汝果欲学诗,功夫在诗外”强调的是要学好诗,不能仅仅局限于诗歌本身,还需要在诗外下功夫,也就
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