- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东青岛市市北区所属事业单位招聘53人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公平正义指的是社会的政治利益、经济利益及其他利益在全体社会成员之间进行合理且平等的分配,其涵盖权利平等、分配合理、机会均等以及司法公正。对此,以下说法不正确的是()。
A.禁止一切差别是宪法和公平正义的要求
B.法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现
C.树立与强化宪法权威,必然要求坚定地维护公平正义
D.宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利的特别保护,是实现公平正义的需要
【答案】:A
【解析】公平正义强调社会的政治、经济等利益在全体社会成员间合理平等分配,涵盖权利平等、分配合理、机会均等和司法公正等方面。法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现,树立与强化宪法权威,必然要求坚定维护公平正义,宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利进行特别保护,是为了弥补这些群体在某些方面的弱势,从而实现真正的公平正义。而禁止一切差别不符合实际情况,在合理范围内的差别对待是为了更好地保障公平正义,并非宪法和公平正义所要求的。所以“禁止一切差别是宪法和公平正义的要求”这一说法不正确。
2、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法,称为()。
A.会计控制法
B.比率分析法
C.审计核算法
D.统计概率法
【答案】:A
【解析】会计控制法是运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法。它通过对经济业务进行记录、分类、汇总和报告,以确保企业的财务信息准确可靠,同时对企业的资金运动进行监控和调节,保证企业的生产经营活动符合预定的目标和计划。比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。审计核算法主要是对企业的财务收支、经营管理活动及其相关资料进行审查和监督。统计概率法是运用统计学和概率学的原理和方法进行分析和预测。所以运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法是会计控制法。
3、法的正式解释指的是特定国家机关对有关法律条文作出的解释,这类解释也被称为()。
A.任意解释
B.学理解释
C.法定解释
D.无权解释
【答案】:C
【解析】法的正式解释是指由特定的国家机关、官员或其他有解释权的人对法律作出的具有法律上约束力的解释。由于这种解释是由国家机关作出,具备法定的效力,所以亦称为法定解释。任意解释是指一般公民、社会团体、诉讼当事人、辩护人、代理人等按照自己的理解,对法律所作的解释,不具有法律效力,并非法的正式解释。学理解释是指专家、学者和法律工作者在学术研究、教学和法制宣传中,对法律规范所作的解释,不具有法律效力,也不属于法的正式解释。无权解释指没有法律解释权的机关、团体、组织或个人对法律作出的不具有法律效力的解释,显然也不是法的正式解释。所以本题应选法定解释。
4、甲在公共汽车上盗窃乙人民币3000元,下车时被乙发觉,乙欲将其扭送派出所。途中,甲将乙打倒在地,后窜入一死胡同被群众抓获。甲的行为应认定为()。
A.构成抢劫罪
B.构成盗窃罪
C.构成抢夺罪
D.未构成犯罪
【答案】:A
【解析】本题可根据不同罪名的构成要件,结合题干中甲的行为来进行分析。首先分析盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在本题中,甲在公共汽车上窃取乙人民币3000元,此行为符合盗窃罪中秘密窃取他人财物且数额较大的特征,已经构成盗窃罪。接着看抢劫罪,《中华人民共和国刑法》规定,犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照抢劫罪定罪处罚,这就是刑法中的转化型抢劫罪。本题中,甲在下车时被乙发现并要将其扭送派出所,在途中甲将乙打倒在地,其目的是为了抗拒乙的抓捕,符合转化型抢劫罪的构成要件。再看抢夺罪,抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为,其特点在于公然夺取财物而不是秘密窃取,本题中甲是秘密窃取乙的财物,不符合抢夺罪的构成要件。最后看是否构成犯罪,甲既有盗窃行为,又在抗拒抓捕时使用了暴力,已经构成犯罪。综上,甲的行为应认定为构成抢劫罪。
5、下列选项中,说法错误的是()。
A.材料五用“决定”是正确的
B.材料四的行文应用复函行文
C.材料二应用通知行文
D.材料三的文章应用意见文种
【答案】:D
【解析】本题需要判断每个关于材料行文文种的说法是否正确。首先分析材料五用“决定”是否正确。“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。如果材料五的内容符合“决定”的适用范围,那么用“决定”就是正确的。接着看材料四的行文应用复函行文这一说法。复函适用于答复不相隶属机关之间的业务
您可能关注的文档
- 2026山西管理职业学院招聘编外人员12人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山西省中西医结合医院急需紧缺高层次人才招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026山西朔州市平鲁区就业见习人员招募121人备考题库精编答案详解.docx
- 2026山西医科大学第二医院急需紧缺高层次人才招聘8人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东青岛黄海学院博士招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东菏泽市成武养老康复中心护理院招聘备考题库参考答案详解.docx
- 五年级下册《从军行》说课课件.pptx
- Burr-Brown仪器仪表说明书PGA206 PGA207说明.pdf
- National Instruments新产品指南说明书用户手册.pdf
- AmphenolAmphenol+BNC连接器系列+50Ω BNC连接器、75Ω BNC连接器+AMC、BNC RP-BNC、MCX、MMCX+用户手册.pdf
- GBase 8c 技术白皮书 V5.3.0 用户手册.pdf
- Pfeiffer普费弗真空测量仪测压设备PKR 251, PT R26 000, PT R26 001, PT R26 002用户手册.pdf
- AI系列仪表仪表AI-8x88说明书.pdf
- Burr-Brown 音频ADC PCM1840 SBAS989 说明书用户手册.pdf
- 西门子使用说明SOMATOM go.Fit syngo CT VB20说明书用户手册.pdf
- MounRiver MounRiver Studio 软件手册 LCD 用户手册.pdf
- PATRIOT PATRIOT 通信接口 URM03PH170 Rev. J 说明书用户手册.pdf
- Bentley Transmittal Services安装手册01.00.01.138 01.00.01.138说明书用户手册.pdf
- ArcCHECK ArcCHECK 3D测量患者计划QA ArcCHECK A 说明书用户手册.pdf
- Patriot爱国系统有限公司报警监控自动化软件说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)