- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东省青岛市城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才180人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在某通报中,提到“贯彻落实不到位”“了解不够”“督促检查不力”等内容,其中“不到位”“不够”“不力”等使用的是()。
A.灵活语言
B.含糊语言
C.模糊语言
D.新锐语言
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同语言类型的理解,需要判断“不到位”“不够”“不力”等词汇所属的语言类型。灵活语言通常强调在表达上具有一定的灵活性和变通性,能够根据不同的情境和需求进行调整,而“不到位”“不够”“不力”并非主要体现灵活性。含糊语言往往是指表达不清楚、有歧义、故意让人难以理解其确切含义,而题目中的这些表述并不是故意含糊其辞。模糊语言是指外延不确定、内涵无定指的特性语言。“不到位”“不够”“不力”这类词没有明确具体的衡量标准,其外延和内涵具有模糊性,能够在一定程度上概括和反映情况,避免过于绝对和精确的表述,所以它们使用的是模糊语言。新锐语言一般是指新兴的、具有时代特色和创新性的语言,“不到位”“不够”“不力”并不是新兴的语言表达方式。综上,“不到位”“不够”“不力”等使用的是模糊语言。
2、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是()。
A.通知
B.批复
C.决定
D.纪要
【答案】:D
【解析】指挥性公文是上级机关依据法定职能权限,对下级机关宣布决策、部署工作、实施指挥、协调和管理的公文。通知可用于传达上级机关的指示、部署工作等,具备指挥性;批复是上级机关答复下级机关的请示事项,用于指示下级机关的工作,具有指挥性;决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,对下级机关有指挥和规范作用;纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,它主要是对会议内容的整理和传达,通常不具备直接对下级机关宣布决策、部署工作等指挥性公文的特点。所以不属于指挥性公文的是纪要。
3、人脸识别是基于人的相貌特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。“刷脸支付”的落地,意味着继现金、银行卡、手机支付之后,出现了一种新的支付方式。这种支付方式(①改变了货币本质,实现了直接交换;②减少了现金使用,确保了账户安全;③创新了服务模式,方便了购物消费;④简化了交易手续,节省了交易成本)
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:D
【解析】人脸识别作为基于人的相貌特征信息进行身份认证的生物特征识别技术,刷脸支付是在此技术上出现的新支付方式。对于该支付方式特点的分析如下:货币的本质是一般等价物,刷脸支付只是支付方式的创新,并未改变货币本质,也没有实现直接交换,所以“改变了货币本质,实现了直接交换”表述错误。虽然刷脸支付减少了现金使用,但不能确保账户绝对安全,存在信息泄露等风险隐患,所以“减少了现金使用,确保了账户安全”表述不准确。刷脸支付创新了服务模式,消费者无需携带现金或银行卡,通过刷脸即可完成支付,方便了购物消费。同时,它简化了交易手续,无需繁琐的找零、输入密码等步骤,节省了交易成本。所以“创新了服务模式,方便了购物消费”和“简化了交易手续,节省了交易成本”表述正确。
4、张某是某水利局的工作人员,因参与赌博受到警告处分,张某在受处分期间不得()。
A.晋升职务和级别
B.晋升工资档次
C.岗位交流
D.出境
【答案】:A
【解析】依据《公务员法》规定,公务员受警告处分期间为6个月,在此期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。岗位交流是机关根据工作需要,对公务员进行的跨地区、跨部门的调动或者在同一部门内不同职位之间进行的转换任职,警告处分并不限制公务员进行岗位交流。而关于出境,公务员受警告处分一般也不会直接导致其被限制出境,除非有其他额外的法律规定或特殊情况限制其出境。所以受警告处分期间不得进行的是晋升职务和级别。
5、单位犯罪:指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。
A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元后发生食物中毒事件被人揭发出来
B.某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
【答案】:A
【解析】“单位犯罪”的定义要点有:①主体是单位;②为本单位谋取利益;③单位决策机构或单位负责人决定;④以单位名义实施;⑤危害社会。有一个例子,牛奶生产企业负责人的决定代表本单位,其掺假行为在为本单位牟利的
您可能关注的文档
- 2026山东聊城市冠县冠州陆港供应链有限公司招聘6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘高级岗位专业技术人员4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东省属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库精编答案详解.docx
- 2026山东烟台高新技术产业开发区福山园管理委员会选聘园区人员备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山东潍坊市峡山区招聘中小学教师10人备考题库精编答案详解.docx
- 国务院办公厅流程再造_引领办公效率革命的创新实践探索.docx
- 法治乡村建设质量对农民获得感的影响研究——基于广西的实证分析.docx
- 基于HIF-1α-Notch信号通路探讨温肾化瘀法改善缺氧微环境治疗肝硬化的机制研究.docx
- 伊宁县多灾种综合风险评估.docx
- 关联交易风险管理对财务绩效的影响研究——以民生银行为例.docx
- 揭秘小数性质_大小比较的奥秘与实用技巧.docx
- AQP-3水通道蛋白在瘢痕疙瘩形成中的作用及机制初探.docx
- 淮南上窑—凤阳山寒武系岩溶发育特征及成因机制.docx
- 十年振兴之路_2008-2025年全球经济危机后的繁荣策略与未来展望.docx
- 益气活血通络法复方通过P2Y12信号通路调控血小板活化的作用及机制.docx
- 国防教育历史长河_文献荟萃与时代核心价值的探索之旅.docx
- 小升初作文成长之路_从构思到精彩呈现的每一步——我的启迪与经验.docx
- 城市更新视角下桐城市历史城区第三空间优化策略研究.docx
- 丹参活性成分丹参酮ⅡA增敏PARP抑制剂奥拉帕尼诱导三阴性乳腺癌细胞凋亡的机制研究.docx
- 国务院办公厅_现代化办公环境与高效设施配置概览.docx
最近下载
- 住宅房中央空调的噪音标准.docx VIP
- 四川省民办非学历高等教育机构设置标准.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家三层交换机路由策略专题试卷及解析.docx VIP
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库完整参考答案详解.docx VIP
- 中华人民共和国医师法(2025.pptx VIP
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及答案详解参考.docx VIP
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 教育促进实现可持续发展目标学习目标-联合国教科文组织.pdf VIP
- 智能融合终端产品手册-20200915.pdf VIP
- Net.DO Net.DO 动态灯光控制 ET2048 ET3000 用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)