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2026安徽安庆某国有企业招聘人才1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近某粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）

A.生产的外部经济

B.生产的外部不经济

C.消费的外部经济

D.消费的外部不经济

【答案】：B

【解析】外部不经济是指某些企业或个人因其他企业和个人的经济活动而受到不利影响，又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到补偿的经济现象。例如江河上游造纸厂排放污水，造成下游农作物歉收、农业减产的情况。

2、尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的？（）

A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D.企业受尊重不一定要捐款

【答案】：B

【解析】题中的论点是企业不会受到尊重，论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立，需要在论据和论点之间建立因果联系，即进行搭桥。说明企业受尊重的前提条件，如果对内部或外部不尊重的企业也能受到尊重，那就与题中内容矛盾，会使题干中的论证不成立。所以，只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业，这是题干的假设前提。

3、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：

A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大

【答案】：A

【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时，管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化，难以同时管理较多下属，所以管理跨度应相应较小，而不是较大；组织环境简单而稳定，管理工作相对轻松，管理者可以管理较多的下属，管理跨度设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高，意味着工作有明确的标准和流程，管理者可以更高效地监督和指导下属，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强，上级有能力进行有效管理，下属也能独立完成工作，管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。

4、社会规律与自然规律的区别是()

A.前者是主观的，后者是客观的

B.前者是人造的，后者是自然界固有的

C.前者通过人的自觉活动而实现，后者自发地起作用

D.前者可以被我们废弃和改变，后者无法废弃和改变

【答案】：C

【解析】社会规律需通过人的自觉活动实现，而自然规律是自发作用的。二者都是客观的，并非主观或人造，也都不能被废弃和改变，所以社会规律与自然规律的区别是此点。

5、在超市中，普通黄瓜每斤价格约为2元，有机黄瓜每斤价格则在7-9元；普通西红柿每斤价格约2.50元，有机西红柿每斤售价达6-7元。普通蔬菜与有机蔬菜价格存在悬殊差异，主要原因是（）。

A.有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜

B.普通蔬菜是生活必需品，有机蔬奢品

C.种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高

D.种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多

【答案】：D

【解析】这道题考查影响价格的因素。价格由价值决定，价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，社会必要劳动时间越长，价值量越大，价格越高。有机蔬菜与普通蔬菜相比，价格悬殊主要是因为生产有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多，导致其价值量更大，价格也就更高。使用价值不决定商品的价格，不同商品的使用价值无法直接比较大小，所以不能因为有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜就使其价格悬殊。普通蔬菜和有机蔬菜都是生活蔬菜的范畴，有机蔬菜并非奢侈品，该表述错误。若种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高，根据社会劳动生产率与商品价值量成反比，有机蔬菜的价格应该更低而非更高。综上，普通蔬菜与有机蔬菜价格悬殊主要是因为种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多。

6、国家宏观调控的目标是（）。

A.促进经济增长，增加就业

B.稳定物价

C.平衡国际收支

D.以上都正确

【答案】：D

【解析】国家宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控的主要目标包含多个重要方面。促进经济增长是宏观调控的首要目标，只有保持经济持续稳定增长，才能不断提高人民生活水平，增强