- 1
- 0
- 约3.19万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026安徽城市管理职业学院引进高层次人才10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公有制的实现形式可以而且应当多样化,其中主要的实现形式()
A.股份合作
B.承包合作
C.租赁制
D.股份制
【答案】:D
【解析】公有制实现形式可以而且应当多样化。股份制作为现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。在股份制企业中,如果国家和集体控股,则具有明显的公有性,能够扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体作用。因此,股份制是公有制的主要实现形式。股份合作制是一种兼具股份制与合作制特点的企业组织形式,它把劳动联合和资本联合结合起来,但并非公有制主要实现形式。承包合作是在保持生产资料所有制不变的前提下,生产经营活动中的一种合作方式,不能体现公有制在资本组织和运营层面的主要特征。租赁制是在不改变生产资料所有制前提下,出租方将企业租赁给承租方经营,也不是公有制的主要实现形式。所以正确答案是股份制。
2、某局办公室专职从事公文处理工作的小杨,收到一份标注了密级的紧急通知,下列小杨对该公文的处理,不正确的做法是()。
A.立即对该通知进行详细的来文登记
B.未写初步意见立即送领导审阅
C.向原文机关询问该通知能否翻印
D.立即将该通知张贴到单位公告栏里
【答案】:D
【解析】对于收到标注密级的紧急通知,来文登记是公文处理的基本程序,立即对通知进行详细的来文登记有助于后续对公文的管理和查询,是正确的做法。公文处理中,在送领导审阅时,是否写初步意见要根据实际情况而定,未写初步意见直接送领导审阅也是可行的操作方式。由于公文标注了密级,对于能否翻印不能擅自做主,向原文机关询问该通知能否翻印是符合保密和规范要求的正确做法。而将标注密级的紧急通知立即张贴到单位公告栏里,会导致涉密信息公开,违反了保密规定,这是不正确的做法。综上,不正确的做法是将该通知张贴到单位公告栏里。
3、在一个部门中,个别企业的劳动生产率变化,但部门劳动生产率不变,则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()
A.前者变化而后者不变
B.后者变化而前者不变
C.两者都不变
D.两者都变化
【答案】:C
【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化,部门劳动生产率不变,所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。
4、俗语“物以稀为贵”所称的“贵”指的是商品的()。
A.使用价值
B.价值
C.价格
D.生产价格
【答案】:C
【解析】俗语“物以稀为贵”表达的是当商品数量稀少时,其在市场上的价格会比较高。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它由商品的自然属性决定,与商品的稀缺性并无直接关联,即便商品数量很多,其使用价值依然客观存在。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,和商品的稀缺状况没有必然联系。生产价格是成本价格与平均利润之和,它主要取决于生产过程中的成本和平均利润水平,并非由商品的稀缺程度决定。而价格是价值的货币表现,受供求关系影响,当商品稀缺时,供给小于需求,价格就会上升,所以“物以稀为贵”所称的“贵”指的是商品的价格。
5、下列史实中,与“卧薪尝胆”有关的是()。
A.武王伐纣
B.秦并六国
C.诸侯争霸
D.三国鼎立
【答案】:C
【解析】“卧薪尝胆”讲述的是春秋时期越王勾践战败后,睡在柴草上,吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆,激励自己不忘耻辱,最终复国的故事。春秋时期,周天子势力衰微,诸侯之间为了争夺土地、人口和霸权,展开了长期的争霸战争。武王伐纣是指周武王姬发带领周与各诸侯联军起兵讨伐商纣王帝辛,最终建周的历史事件,和“卧薪尝胆”并无关联。秦并六国是战国末期秦国灭掉六国、完成统一的一系列战争,并非“卧薪尝胆”所涉及的历史阶段。三国鼎立是指魏、蜀、吴三国在东汉末年分治天下的局面,与“卧薪尝胆”的故事时代不同。所以与“卧薪尝胆”有关的史实是诸侯争霸。
6、时尚的一个特点是影响面广,往往不分社会地位和社会阶层,也不分男女老幼。以下哪项如果为真,最能对上述观点提出质疑?()
A.在欧洲君主制时代,追求奢侈是一种时尚。宫廷和贵族当然不用说了,乡下姑娘进了城也追求奢华的生活,贵族阿·圣克拉拉对此感到不能容忍
B.近来动画片《喜羊羊和灰太郎》热播,很多孩子都很喜欢看,有不少成年人还买了喜羊羊毛绒玩具放在沙发上或汽车里
C.17、18世纪的法国,男人普遍喜欢戴假发,当然上层人和下层人的假发的等级和价格是不一样的
D.有人把花上千元人民币去听世界顶尖钢琴家的演奏看做一种流行时尚,几个退休老工人说起此事都觉得不可理解
【答案】:D
【解析】从“几个退休老工人说起此事都觉得不可理解”的表
您可能关注的文档
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司宣州分公司招聘3人备考题库(一)附答案详解.docx
- 2026安徽淮南市凤台县邮政分公司招聘投递外包岗位备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽某国企整车制造车企管理类人才猎聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026安徽安庆某国有企业招聘人才1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026安徽合肥市社会科学界联合会招聘编外人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026安徽亳州市蒙城县商业综合体招聘劳务派遣人员备考题库(四次)有完整答案详解.docx
- 2026安徽中医药大学第一附属医院部分骨干人员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 狂飙考试题目及答案.doc
- 狂飙公务员考试试题及答案.doc
- 商业航天的融资渠道与风险研究_2026年1月.docx
- 智慧路灯与城市安防联动布控策略研究_2026年1月.docx
- 元宇宙实验室在工科教学中的沉浸效果评估_2026年1月.docx
- 某公司获国际海底管理局许可采矿但环保组织抗议破坏未知生态系统_2026年1月.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网约车行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络零售产业竞争现状及十五五投资动向研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星通信设备行业市场需求与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星导航市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络教育行业前景研究与投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国微型滤波器行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告.docx
最近下载
- 白星花金龟幼虫小分子抗菌肽:预测、特性与生物活性解析.docx VIP
- 生产人员薪酬设计方案具体实施方案模板.doc VIP
- [规范]-住培教学小组会议记录.docx VIP
- 工业机器人试题库(附答案解析).docx VIP
- 白星花金龟幼虫转化平菇菌渣的技术优化及其在农业中的应用.docx VIP
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- 瑞斯迈Resmed-S9-全自动呼吸机操作说明.doc VIP
- 《利用白星花金龟转化农作物秸秆技术规程》(DB13T 6016-2024).pdf VIP
- 一种利用纤维素酶与白星花金龟转化处理木屑菌糠的方法.pdf VIP
- 利用白星花金龟转化农作物秸秆技术规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)