- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东淄博市高青县教育和体育局所属事业单位招聘25人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。
2、人民代表大会制度之所以具有强大生命力和显著优越性,关键在于它()。
A.符合中国国情和实际
B.深深根植于人民之中
C.体现社会主义国家性质
D.是宪法确认的制度安排
【答案】:B
【解析】人民代表大会制度具有强大生命力和显著优越性的关键在于深深根植于人民之中。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,强调以人民为中心。只有深深植根于人民之中,才能保证人民通过人民代表大会行使国家权力,真正实现人民当家作主。这一制度设计使得人民的意愿和需求能够充分反映到国家决策和治理过程中,保证了制度的广泛代表性和民主性,进而为制度注入强大生命力和优越性。符合中国国情和实际是人民代表大会制度能够在中国得以确立和发展的重要基础,但并非其具有强大生命力和显著优越性的关键所在。体现社会主义国家性质是人民代表大会制度的一个重要属性,它规定了制度的本质和方向,但不能直接等同于其强大生命力和优越性的关键因素。被宪法确认的制度安排是对人民代表大会制度合法性和权威性的保障,但不是其具有强大生命力和显著优越性的核心原因。
3、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。
A.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文
B.上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关
C.下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关
D.不相隶属机关之间一般用通知行文
【答案】:A
【解析】涉及多个部门职权范围内的事务,若部门之间未协调一致就向下行文,会导致工作执行时出现混乱和矛盾,所以部门之间未协调一致不得向下行文,该说法正确。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时应抄送该下级机关的另一上级机关,而非不得抄送。下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应提出倾向性意见后上报,不能直接将原文转报上级机关。不相隶属机关之间一般用函行文,而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文等,不适用于不相隶属机关间的行文。
4、下列命题中,属于主观唯心主义的是:
A.“吾心即是宇宙”
B.“理在事先”,“未有天地万物,已有天地万物之理”
C.“物质世界”是永恒的“理念世界”的不完全的复制品
D.“道生一,一生二,二生三,三生万物”
【答案】:A
【解析】主观唯心主义把人的主观精神当成世界本原。“吾心即是宇宙”强调“吾心”,以人的内心为世界依据,属主观唯心;其余选项的“理”“理念世界”“道”是客观精神,属客观唯心。
5、二战后期,世界反法西斯同盟召开了一系列国际会议,其中明确规定中国有权收回台湾、澎湖列岛的国际会议是()。
A.开罗会议
B.德黑兰会议
C.雅尔塔会议
D.波茨坦会议
【答案】:A
【解析】该题主要考查的是二战后期各国际会议的主要内容及其意义。在二战后期召开的一系列国际会议中,开罗会议具有重要意义。1943年11月22-26日,中美英三国首脑在开罗举行会议,会后发表了《开罗宣言》。《开罗宣言》明确规定,日本必须将台湾、澎湖列岛等岛屿归还中国,所以此会议决定了中国有权收回台湾、澎湖列岛。德黑兰会议于1943年11月28日至12月1日召开,主要讨论了对德作战中的一致行动和战后和平问题,并未涉及中国领土收回相关内容。雅尔塔会议是在1945年2月召开,主要是关于制定战后世界新秩序和列强利益分配问题,没有提及中国收回台湾、澎湖列岛的相关决议。波茨坦会议于1945年7月17日到8月2日举行,主要是商讨对战后德国的处置问题和解决战后欧洲问题的安排,同时以中英美三国名义发表了《波茨坦公告》,重申《开罗宣言》的条件必将实施,但决定中国有权收回台湾、澎湖列岛这一决议是在开罗会议上做出的。综上,该题正确答案对应的会议是开罗会议。
6、通过征收个人所得税、增值税等措施,无法实现下列哪项经济目标()。
A.限制过高收入
B.缓解分配差距
C.取缔非法收入
D.缩小贫富差异
【答案】:C
【解析】征收个人所得税、增值税等税收措施能对经济进行调节。个人所得税采用累进税制,高收入者缴纳较多税款,可限制过高收入;通过调节不同收入群体的税负,能缓解分配差距;整体上也有助于缩小贫富差异。而取缔非法收入主要依靠法律手段,
您可能关注的文档
- 2026山东烟台市莱山区事业单位招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026山东潍坊市青州市外国语学校教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山东滨州市邹平市人民法院招聘4人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026山东淄博高青县事业单位综合类岗位招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026山东淄博市博山区教育和体育局所属事业单位招聘16人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东济宁金乡县事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库附答案详解.docx
- 2026山东济宁市任城区事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东济南市高新区某政府单位招聘综合窗口岗实习生2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026山东济南市天桥区所属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解(新).docx
- 2026山东泰安市属事业单位初级综合类岗位招聘备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)