企业心理培训方法手册.pptxVIP

第一章企业心理培训的必要性与基础框架;01;企业心理培训的现状与挑战;心理培训的引入逻辑;心理培训基础框架的构建;案例分析与总结;02;行为主义方法的应用场景;认知行为方法的系统框架;人本主义方法的实践路径;精神分析方法的现代应用;03;培训需求分析的方法论;培训内容的设计原则;培训实施的组织保障;案例分析与实施建议;04;评估体系的基本框架;评估工具的选择与应用;基于评估结果的改进策略;05;技术赋能的基本框架;VR技术的实践应用;AI技术的实践应用;06;新兴趋势的基本框架;脑科学技术的实践应用;生物技术整合的实践应用;案例总结与未来展望