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2026年井冈山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。

2、以下属于知照性通知的是（）。

A.《A省人民政府办公厅转发;国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知;的通知》

B.《关于发布;公益性地质资料提供利用智行办法;的通知》

C.《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》

D.《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》

【答案】：D

【解析】知照性通知是向有关单位或人员告知某些事项、通知有关情况，其目的主要在于知照，不要求受文单位执行或办理具体事项。转发上级机关的通知，主要是将上级的通知内容传达下去，属于知照性通知。所以转发国务院办公厅通知的内容起到知照作用。发布规定、办法等规范性文件的通知，重点在于告知相关规定和办法的发布这一信息，属于知照性通知。所以发布公益性地质资料提供利用执行办法的通知起到知照作用。开展全国经济普查的通知，其目的是要求相关单位和人员开展经济普查工作，属于指示性通知，侧重于指挥和要求执行具体任务。关于部委管理的国家局设置的通知，是告知有关部委管理的国家局设置的情况，属于知照性通知。综上，属于知照性通知的是转发国务院办公厅通知、发布办法的通知和部委管理国家局设置的通知。

3、下列属于专门监督的是（）。

A.监察部的监督

B.网络媒体的监督

C.上级对下级的监督

D.社会公众的监督

【答案】：A

【解析】专门监督是指政府内部设立具有专门监督职能的机构对所有部门的行政工作以及公务员的行政行为实行专业性分工的监督。监察部（现在对应国家监察委员会及其派出机构）的监督属于专门监督，它具有特定的监督职能和专业的监督手段，对行政机关及其工作人员进行监督。网络媒体的监督和社会公众的监督属于社会监督，是来自政府外部的监督，依靠社会力量、舆论力量对政府进行监督。上级对下级的监督属于一般监督，是行政系统内部基于行政隶属关系进行的监督。所以属于专门监督的是监察部的监督。

4、生物体最基本的骨架由（）组成。

A.糖

B.脂肪

C.蛋白质

D.维生素

【答案】：C

【解析】本题考查生物体基本骨架的构成物质相关知识。生物体最基本的骨架由蛋白质构成。蛋白质是生命活动的主要承担者，它具有多种重要功能，在生物体的结构和功能中起着关键作用。糖是生物体主要的能源物质，为生物体的生命活动提供能量，并非构成生物体最基本的骨架。脂肪是细胞内良好的储能物质，还具有保温、缓冲和减压等作用，但不是构成生物体最基本骨架的成分。维生素在生物体内含量很少，但对维持人体正常的生长发育等生命活动起着重要的调节作用，也不是构成生物体基本骨架的物质。综上所述，本题应选蛋白质作为正确答案。

5、下列关于公共事业组织在财务管理上具有的特点，说法不正确的是（）。

A.类型多样化

B.领域广泛化

C.经费来源自给化

D.政策性强

【答案】：C

【解析】公共事业组织在财务管理上具有类型多样化、领域广泛化、政策性强的特点。公共事业组织经费一般无法自给，需要依靠政府拨款、社会捐赠等多种渠道，所以经费来源自给化不是其财务管理特点。因此说法不正确的表述对应选项中的经费来源自给化。

6、国家机构是统治阶级为行使国家权力、实现国家职能而建立起来的一整套国家机关的总称。我国的国家机关由（）组成。①国家权力机关②国家主席③国家行政