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2026年股权激励员工股权激励协议范本下载

甲方（以下简称“公司”）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[姓名]

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方为[公司性质]，注册地为[注册地址]，经营范围为[经营范围]。

2.乙方自愿加入甲方工作，担任[岗位名称]。

3.甲方为了激励乙方为公司创造价值，特制定本股权激励计划。

第一条激励对象

1.本股权激励计划适用于公司全体员工，具体激励对象由公司根据实际情况确定。

第二条激励方式

1.甲方通过授予乙方一定比例的股权，以激励乙方为公司创造价值。

第三条激励股份

1.激励股份为公司注册资本的一定比例，具体比例为[激励股份比例]%。

第四条股权分配

1.乙方获得的激励股份按照以下方式进行分配：

（1）根据乙方在公司的工作年限、岗位、绩效等因素，确定乙方获得的激励股份比例；

（2）根据公司年度业绩目标完成情况，调整乙方获得的激励股份比例；

（3）甲方有权根据实际情况调整激励股份分配方案。

第五条股权持有期限

1.乙方获得的激励股份自授予之日起，持有期限为[持有期限]年。

第六条股权回购

1.在持有期限内，如乙方离职，甲方有权按照以下方式进行股权回购：

（1）按照乙方离职时公司注册资本的一定比例，回购乙方持有的激励股份；

（2）回购价格按照乙方获得激励股份时公司注册资本的评估价值确定。

第七条权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据实际情况调整股权激励计划；

（2）甲方有权对激励对象进行考核，并根据考核结果调整激励股份分配；

（3）甲方有权按照本协议约定，回购乙方持有的激励股份。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，履行相关义务，确保激励股份的合法持有；

（2）乙方应遵守甲方规章制度，为甲方创造价值；

（3）乙方离职时，应按照本协议约定，办理股权回购手续。

第八条违约责任

1.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（或盖章）：[日期]