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司机薪酬协议合同协议

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘司机）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供驾驶服务及相关薪酬事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意在甲方工作，担任司机岗位，主要负责甲方指定的车辆（车牌号：____________）的驾驶工作，用于甲方日常经营所需的货物运输/客运服务或其他公务出行。

1.2乙方的工作地点主要在____________（可具体说明区域范围，如XX省/市、XX区域内或全国范围），具体行车路线以甲方安排为准。

第二条薪酬结构与计算方式

2.1乙方月基本工资为人民币____________元（大写：____________元整）。

2.2乙方薪酬构成为：

(1)基本工资：人民币____________元/月。

(2)绩效工资：根据乙方每月完成的工作量（以甲方认可的运输单据、行驶里程记录或客户评价等为依据）及服务质量考核结果核算，具体计算标准如下：

a.按运输单次/公里收费：____________元/单次（公里）或____________元/公里（根据实际情况选择并明确费率）。

b.按月度总业绩（如完成运输吨公里数、服务客户数量等）提取绩效奖金，提取比例为____________%。

c.其他绩效奖金：如安全奖、满勤奖等，具体标准按甲方公布的《绩效考核办法》执行。

(3)津贴与补贴：

a.燃油补贴：按月度实际发生的燃油费用月度平均值的____________%或固定补贴人民币____________元/月发放。

b.车辆补贴：甲方提供车辆使用，每月向乙方支付车辆补贴人民币____________元（或车辆折旧/租赁费用____________元/月）。

c.夜班补贴：凡在晚上____________点至次日____________点之间驾驶的，按每小时____________元的标准发放夜班补贴。

d.驻外补贴：如需驻外工作，除基本工资外，额外每月发放驻外补贴人民币____________元。

e.其他补贴：通讯补贴人民币____________元/月，交通补贴人民币____________元/月，餐补人民币____________元/月（如适用）。

2.3加班费计算：甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日工作的，应按国家规定支付加班费。休息日安排工作，优先安排补休；不能安排补休的，按不低于乙方本人日工资、小时工资的____________倍支付加班工资。

2.4薪酬计算周期：以自然月为计算周期，每月____________日（例如：5日）前结算上月薪酬。

2.5薪酬支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方薪酬。乙方应于每月____________日前向甲方财务部门提供本人准确的银行账户信息：开户行：____________，户名：____________，账号：____________。甲方应于每月____________日（例如：10日）将当月薪酬足额支付至乙方指定银行账户。

第三条考核与奖惩

3.1甲方建立司机绩效考核制度，对乙方的驾驶安全、服务规范、遵时守信、车辆保养、遵纪守法等方面进行定期考核。

3.2绩效考核结果将作为乙方绩效工资、年度奖金及评优评先的主要依据。

3.3乙方享有获得安全奖、服务优秀奖等荣誉和奖励的权利。

3.4乙方如发生以下行为，甲方有权根据情节严重程度给予相应的处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款（罚款金额上限为人民币____________元/次，且累计罚款不超过乙方当月基本工资的____________%）、扣发绩效工资、解除本协议等：

(1)违反交通法规，造成事故或产生不良影响；

(2)醉酒驾驶；

(3)擅自将车辆用于与甲方约定范围无关的事项；

(4)损坏车辆；

(5)拖欠客户货款