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第一部分单选题(50题)

1、对于事实一，下列说法错误的是（）。

A.公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达徐某

B.该决定属于行政强制措施

C.如徐某到期后的戒毒效果不佳，强制隔离戒毒的期限可以延长一年

D.该强制隔离戒毒的费用由政府承担

【答案】：D

【解析】公安机关决定对吸毒成瘾人员采取强制隔离戒毒措施时，应当制作强制隔离戒毒决定书，并在执行强制隔离戒毒前送达被决定人，因此“公安机关应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达徐某”说法正确。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。而强制隔离戒毒是为了帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾，使其回归正常社会生活，是一种具有惩罚和治疗双重性质的行政强制措施，所以“该决定属于行政强制措施”说法正确。对于强制隔离戒毒的期限，一般为两年，若吸毒人员在期满后的戒毒效果不佳，经诊断评估，可以延长一年，所以“如徐某到期后的戒毒效果不佳，强制隔离戒毒的期限可以延长一年”说法正确。强制隔离戒毒的费用并非一概由政府承担，戒毒人员在接受强制隔离戒毒期间的生活费用和治疗费用等，可能会根据具体情况和相关规定，由戒毒人员本人或者其亲属承担一部分，所以“该强制隔离戒毒的费用由政府承担”说法错误。

2、俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。

A.木桶原理

B.丛林法则

C.青蛙效应

D.蝴蝶效应

【答案】：A

【解析】“绳在细处断，冰在薄处裂”体现的是事物的薄弱环节容易出现问题，影响整体。木桶原理是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，强调了短板对整体的限制作用，与“绳在细处断，冰在薄处裂”所蕴含的管理学原理相同，都是突出薄弱环节对整体的影响。丛林法则强调的是自然界中弱肉强食、优胜劣汰的生存竞争规律。青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了，这强调的是对渐变的警惕。蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，突出的是微小变化引发大影响。综上，与“绳在细处断，冰在薄处裂”蕴含管理学原理相同的是体现短板影响整体的原理。

3、在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度之间呈（）。

A.互不相关关系

B.正比关系

C.反比关系

D.曲线相关关系

【答案】：C

【解析】在组织规模一定时，管理层次和管理幅度相互制约。管理幅度指管理者直接管理的下属数量，管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当管理幅度较宽时，即管理者能有效管理较多下属，那么所需的管理层次就会较少；反之，若管理幅度较窄，管理者能直接管理的下属少，就需要更多层次来完成组织管理，所以二者成反比关系。

4、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，以下做法中不包括的是：

A.坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则

C.坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

D.坚持疑罪从有原则

【答案】：D

【解析】给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，应坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，要与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应，还需做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。而疑罪从有原则是不合理且违背法治精神的，在对事业单位违法违纪工作人员给予处分时，不能采用这种原则，所以该题中不包括的做法是坚持疑罪从有原则。

5、下列关于职业道德的说法正确的是（）。

A.职业道德与人格无关

B.良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入

【答案】：C

【解析】职业道德与人格密切相关，一个具有良好人格的人往往更易养成良好的职业道德，二者相互影响，所以“职业道德与人格无关”的说法错误。良好的职业道德主要依靠个人的自觉培养、教育引导以及社会舆论等多方面因素，并非靠企业强制要求才能形成，企业强制要求可能会使员工暂时遵守规范，但难以形成真正内化的、发自内心的职业道德，所以“良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成”的说法有误。职业道德能够从一个侧面反