- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川广元市特种设备监督检验所第一批检验检测人员招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为解决某工程建设中的问题,在施工现场召开的会议是()。
A.座谈会
B.表彰先进会
C.例行工作会
D.现场会
【答案】:D
【解析】为了解决某工程建设中的问题,在工地上召开的会议属于现场会。座谈会通常是为了交流意见、探讨问题等,氛围较轻松自由;表彰先进会主要是对先进个人或集体进行表彰奖励;例行工作会一般是定期开展的常规工作交流会议;而现场会是在工作现场召开,针对现场实际存在的问题进行讨论、分析并解决,与题目中在工地解决工程建设问题的描述相符合。
2、下列有关法人民事权利能力和民事行为能力的说法,正确的是()。
A.法人自成立时起即具有民事权利能力,但不一定有民事行为能力
B.法人自成立时起即具有民事行为能力,但不一定有民事权利能力
C.法人民事权利能力与民事行为能力同时产生、同时消灭
D.法人的民事行为能力可能先于其民事权利能力而消灭
【答案】:C
【解析】法人的民事权利能力是指法人依法享有民事权利和承担民事义务的资格,法人的民事行为能力是指法人能以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。这意味着法人一旦成立,便同时具备了民事权利能力和民事行为能力,二者在时间上是同步的,不会出现一方先于另一方产生或消灭的情况。因此,法人自成立时起,民事权利能力和民事行为能力同时产生,并且在法人终止时同时消灭。所以只有法人民事权利能力与民事行为能力同时产生、同时消灭的说法是正确的。
3、根据我国《宪法》规定,森林资源属于()。
A.个人所有
B.集体所有
C.国家所有
D.国家所有,法律规定属于集体的除外
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第九条规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。所以森林资源原则上属于国家所有,但如果法律有特殊规定,部分森林资源可属于集体所有。因此该题应选“国家所有,法律规定属于集体的除外”的表述。选项“个人所有”不符合宪法规定的森林资源归属,个人不能拥有森林资源所有权;选项“集体所有”表述不完整,只有法律规定的部分森林资源才属于集体所有;选项“国家所有”没有涵盖法律规定属于集体所有这一特殊情况,表述不准确。
4、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长模式。解决投资扩张问题,可以采取的措施是()。
A.提高贷款利率
B.增加货币供应量
C.增加财政支出
D.增加国债规模
【答案】:A
【解析】我国长期依赖投资扩张的增长方式,解决投资扩张问题需采取措施抑制投资需求。提高贷款利率会使企业借款成本增加,从而减少企业的投资意愿和投资规模,达到抑制投资扩张的目的。增加货币供应量会使市场上的资金增多,更多资金流入投资领域,进而刺激投资扩张,无法解决投资扩张问题。增加财政支出会直接或间接带动投资增加,比如政府对基础设施等项目的支出增加会吸引更多社会资本投资,不利于解决投资扩张问题。增加国债规模意味着政府筹集更多资金用于投资等领域,会进一步拉动投资增长,不能解决投资扩张问题。综上,应选择提高贷款利率来解决投资扩张问题。
5、下列不属于市场经济体制下宏观调控特征的是()
A.以总量调控为主要调控目标
B.以间接调控为主要调控方式
C.以物质利益激励机制为主要调控手段
D.以市场经济被动为主要调节标准
【答案】:D
【解析】市场经济体制下宏观调控具有一系列显著特征。宏观调控通常以总量调控为主要调控目标,通过对国民经济总量的调节,如总供给与总需求的平衡、经济增长速度等,来实现经济的稳定和持续发展。其主要采取间接调控的方式,借助经济手段、法律手段等引导市场主体的行为,而非直接干预微观经济主体的生产经营活动。同时,宏观调控会以物质利益激励机制为主要调控手段,利用价格、税收、利率等经济杠杆,调节市场主体的经济利益,从而引导其决策和行为符合宏观经济发展的目标。而市场经济具有自身的运行规律和调节机制,但宏观调控并非以市场经济被动为主要调节标准。宏观调控是主动运用各种政策工具,对市场经济进行有目的、有计划的调节和干预,以克服市场失灵、促进经济健康发展,而不是被动地跟随市场经济的变化。所以不属于市场经济体制下宏观调控特征的描述是关于以市场经济被动为主要调节标准的表述。
6、水体富营养化是湖泊、水库污染的主要现象,我国的太湖、滇池等大型湖泊都曾发生过较为严重的水体富营养化问题,引起水体富营养化的主要物质是()等。
A.氮
B.氯和铁
C.铝
D.氯和铝
【答案】:A
【解析】水体富营养化是指在人类活动的影响下,生物所
您可能关注的文档
- 2026四川成都城建投资管理集团有限责任公司所属数智集团招聘3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川成都传媒集团集团管理媒体单位副职招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川德阳市广汉市广电文化传媒有限责任公司招聘6人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川广安市妇女儿童医院(广安市妇幼保健院)招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川广安市中医医院招聘6人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川宜宾翠屏产业创新发展有限公司第一批员工招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川宜宾市叙州区南广镇卫生院招聘9人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川大学华西天府医院实验医学科招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川大学华西医院神经和共病研究室陈蕾教授团队基础实验科研助理助理招聘1人备考题库及答案详解(.docx
- 区审计局2026年工作计划(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)