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实习人员就业权益保障合同样本

甲方（用人单位）：

乙方（实习人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的实习就业权益保障事项达成如下协议：

一、实习岗位及职责

1.1甲方根据乙方所学专业及个人特长，安排乙方在____部门的____岗位进行实习，实习岗位数为____个。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成实习期间的工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

二、实习期限及实习报酬

2.1乙方的实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方应按照实习协议约定，向乙方支付实习报酬。实习报酬为每月人民币____元，共计人民币____元。

2.3甲方应按时足额支付乙方实习报酬，否则乙方有权依法要求甲方支付。

三、权益保障

3.1甲方应保证乙方的实习条件符合国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

3.2甲方应保证乙方的实习期间的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

3.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

3.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3.5乙方在实习期间享有法定节假日休息、婚假、产假、丧假等权益，甲方应按国家规定予以安排。

3.6乙方在实习期间因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。

四、合同的变更、解除和终止

4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。

4.2甲方提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.3乙方因个人原因提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2甲方未按约定支付实习报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付实习报酬的违约金。

5.3乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，或提前解除合同。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____

乙方（实习人员）：____

签订日期：____年____月____日