（15页PPT）最新版人事经典面试问答.pptxVIP

1.;回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

?回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定

会做到。如果我做不到，我就不会轻。;一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来

正确看待这次失败.;③工作中，切勿伤害别人的自尊心;①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，

都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自

己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答

的答案最好是积极正面的。;37.你为什么愿意到我们公司来工作？;道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回

避的话。此人绝对不会录用了。;分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官

听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。

实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，

所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。;（3）、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1）如果不是

全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你

离开的那一会儿。2）如果连这一点都做不到的话，;回答提示：：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，

相信我一定能胜任这个职务的。;所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如

果应聘的其他公司是不同业界，容产生无法信任的感觉。;面对挫折要做到以下几点:;??好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地

表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解??自己现有任务已很重，并能向领导提出完

成该任务的可行建议。;了给前方的伙伴打气激励。（5）如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁

脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不

幸死亡。;可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。