2026山东大学幼教服务中心非事业编制人员招聘9人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026山东大学幼教服务中心非事业编制人员招聘9人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026山东大学幼教服务中心非事业编制人员招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年7月,中共中央政治局召开会议,提出要挖掘国内市场潜力,支持新能源汽车加快发展,加快贯通县乡村(),加快推进“十四五”规划重大工程项目建设,引导企业加大技术改造投资。

A.电子商务体系和快递物流配送体系

B.食品安全管理体系和快递物流体系

C.环境管理和质量管理体系

D.职业健康安全体系和快递物流体系

【答案】:A

【解析】2021年7月中共中央政治局召开会议,着重强调要挖掘国内市场潜力,积极支持新能源汽车加快发展。在推动县乡村发展方面,加快贯通电子商务体系和快递物流配送体系是重要举措。这一举措能够有效促进城乡之间的商品流通,推动农村消费市场的发展,实现资源的优化配置,为乡村振兴战略注入强大动力。而食品安全管理体系主要聚焦于食品生产、加工、流通等环节的安全保障;环境管理和质量管理体系侧重于企业或组织在环境保护和产品、服务质量方面的规范;职业健康安全体系重点关注员工在工作过程中的健康与安全。这些体系虽然在各自领域有重要作用,但与题目中加快贯通县乡村以挖掘国内市场潜力这一目标关联性不强。所以,应选加快贯通电子商务体系和快递物流配送体系的表述。

2、该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是()

A.国发〔44号〕2018

B.国发〔2018〕44号

C.国发〔2018〕第44号

D.国发〔第44号〕2018

【答案】:B

【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。符合这些规范的发文字号写法是“国发〔2018〕44号”。而“国发〔44号〕2018”年份、顺序号位置错误;“国发〔2018〕第44号”顺序号加了“第”字;“国发〔第44号〕2018”年份、顺序号位置错误且顺序号加了“第”字,这些写法都不规范。

3、对可能即将发生或者已经发生的危害国家安全的事件,()以上地方人民政府及其有关主管部门应当立即按照规定向上一级人民政府及其有关主管部门报告,必要时可以()上报。

A.省级、逐级

B.县级、越级

C.县级、逐级

D.省级、越级

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国国家安全法》规定,对可能即将发生或者已经发生的危害国家安全的事件,县级以上地方人民政府及其有关主管部门应当立即按照规定向上一级人民政府及其有关主管部门报告,必要时可以越级上报。因此正确表述为县级以上地方政府报告,必要时可越级上报。

4、本公文正文第二段中的括号内,最适宜填入的词语是()。

A.召集

B.主持

C.召开

D.组织

【答案】:A

【解析】需要了解公文正文第二段的具体内容才能准确分析。不过可对这几个词语进行大致区分。召集指把人们召唤集合起来;主持强调负责掌管、处理某项活动;召开一般用于会议,如召开会议;组织是安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性。不同场景适用不同词语,需结合公文具体语境来判断最适宜填入括号内的词语。

5、国有经济在国民经济中起主导作用,主要体现在():

A.社会总资产中占据优势上

B.对国民经济发展的控制力上

C.所有制结构中占主体地位上

D.国有资产的数量占优势上

【答案】:B

【解析】国有经济在国民经济中起主导作用,主要体现在对国民经济发展的控制力上。国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。这种主导作用主要体现在控制力上,即体现在控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力上。公有资产在社会总资产中占优势,这是公有制主体地位的体现之一,公有资产占优势,要有量的优势,更要注重质的提高,并非国有经济主导作用的体现。公有制经济在所有制结构中占主体地位,而不是国有经济。国有经济的主导作用关键体现在控制力,而不是简单的国有资产数量占优势。综上,答案应是国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在对国民经济发展的控制力上。

6、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】:A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合

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