- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年度青岛平度市事业单位公开招聘工作人员备考题库(36人)
第一部分单选题(50题)
1、人民代表大会制度作为我国的根本政治制度,直接体现了宪法一般原则中的()。
A.权力制约原则
B.法治原则
C.基本人权原则
D.人民主权原则
【答案】:D
【解析】人民主权原则是指国家的权力属于人民,人民是国家的主人。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其核心内容是国家的一切权力属于人民,人民通过选举代表组成人民代表大会,行使国家权力,这直接体现了人民主权原则。权力制约原则强调国家权力的各部分之间相互监督、彼此牵制,以保障公民权利;法治原则主要体现为依法治国,法律至上等;基本人权原则强调国家要保障公民的基本权利。这三者与人民代表大会制度直接体现的原则不符。因此,正确答案体现的是人民主权原则。
2、某自来水厂因检修设备需要停水8小时,需告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。
A.通告
B.公告
C.通知
D.函
【答案】:A
【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。自来水厂因检修设备停水并告知公众做好用水准备,这是在一定范围内让公众知晓的事项,符合通告的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,停水检修显然不属于此类重大事项,所以不适合用公告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里自来水厂和公众并非上下级关系,用通知不太合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,此情况与函的适用场景不符。因此应选用的文种是通告。
3、决定商品价值量的是()
A.个别企业的生产效率
B.复杂劳动是多倍的简单劳动
C.社会必要劳动时间
D.具体劳动时间
【答案】:C
【解析】这道题主要考查商品价值量的决定因素。商品价值量是指商品价值的大小。个别企业的生产效率即个别劳动生产率,个别劳动生产率的变化只会影响个别生产者在一定时间内生产的商品数量和个别劳动时间,而不会直接决定商品的价值量,所以该因素不能决定商品价值量。复杂劳动是多倍的简单劳动,这主要阐述的是复杂劳动与简单劳动在量上的换算关系,并非决定商品价值量的关键因素。复杂劳动在相同时间内创造的价值会比简单劳动多,但它不是决定商品价值量的根本。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,生产商品所耗费的社会必要劳动时间越多,商品的价值量就越大;反之,价值量就越小。所以社会必要劳动时间是决定商品价值量的因素。具体劳动时间指生产特定使用价值的各种具体形式的劳动所耗费的时间,具体劳动创造商品的使用价值,而价值量是由抽象劳动决定的,所以具体劳动时间不能决定商品价值量。综上,决定商品价值量的是社会必要劳动时间。
4、实施下列犯罪行为不可能被判处死刑的是()。
A.抢劫金融机构
B.故意杀人
C.贩卖毒品
D.盗窃
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,抢劫金融机构属于抢劫罪中加重处罚的情形,情节严重的可判处死刑;故意杀人的,情节严重的,也可以判处死刑;贩卖毒品,达到一定数量或情节严重的,同样可能被判处死刑。而盗窃罪最高法定刑为无期徒刑,不可能被判处死刑。因此,实施盗窃犯罪行为不可能被判处死刑。
5、国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物,依照国家规定应当交公而不交公,数额较大的以()论处。
A.一般违法
B.受贿
C.贪污
D.职务侵占罪
【答案】:C
【解析】该题目考查对国家工作人员相关行为的法律定性。对于国家工作人员在国内业务活动或者对外交往中接收礼物,依照国家规定应当充公而不交公且数额较大的行为,应依据相关法律规定来判断论处方式。一般违法是指违反一般法律法规,尚未构成犯罪的行为。而本题所描述的行为已经涉及到法律明确规定的特定犯罪情形,并非简单的一般违法,所以该行为不能以一般违法论处。受贿是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本题中强调的是接收礼物后应当充公而不交公,并非是利用职务便利为他人谋取利益而收受财物,所以该行为不能认定为受贿。贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国家规定应当充公的礼物属于公共财物,国家工作人员将其据为己有,符合贪污罪的构成要件,因此数额较大时应以贪污论处。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本题主体是国家工作人员,而非公司、企业或其他单位人员,所以该行为不构成职务侵占罪。综上,答案是贪污。
6、
您可能关注的文档
- 2026年昆明市昆华实验中学招聘备考题库(10人)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年昆明冶金高等专科学校招募职业教育银龄教师备考题库(9人)精选答案详解.docx
- 2026年成都高新中学天府一街分校面向社会公开招聘临时聘用教师备考题库(3人)及参考答案详解.docx
- 2026年延安大学人事代理人员招聘备考题库(5人)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年度许昌市市直机关遴选公务员14人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年度烟台市莱山区事业单位公开招聘工作人员备考题库(4人)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年度淄博市淄川区事业单位面向大学生退役士兵专项岗位公开招聘备考题库(10人)附答案详解.docx
- 国务院办公厅流程再造_引领办公效率革命的创新实践探索.docx
- 法治乡村建设质量对农民获得感的影响研究——基于广西的实证分析.docx
- 基于HIF-1α-Notch信号通路探讨温肾化瘀法改善缺氧微环境治疗肝硬化的机制研究.docx
- 揭秘小数性质_大小比较的奥秘与实用技巧.docx
- AQP-3水通道蛋白在瘢痕疙瘩形成中的作用及机制初探.docx
- 淮南上窑—凤阳山寒武系岩溶发育特征及成因机制.docx
- 十年振兴之路_2008-2025年全球经济危机后的繁荣策略与未来展望.docx
- 益气活血通络法复方通过P2Y12信号通路调控血小板活化的作用及机制.docx
- 国防教育历史长河_文献荟萃与时代核心价值的探索之旅.docx
- 小升初作文成长之路_从构思到精彩呈现的每一步——我的启迪与经验.docx
- 城市更新视角下桐城市历史城区第三空间优化策略研究.docx
- 丹参活性成分丹参酮ⅡA增敏PARP抑制剂奥拉帕尼诱导三阴性乳腺癌细胞凋亡的机制研究.docx
- 国务院办公厅_现代化办公环境与高效设施配置概览.docx
原创力文档

文档评论(0)