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2026年退教协会工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是退教协会深化服务转型、提升治理效能的重要节点。面对退休教师群体结构多元化、需求层次化、服务专业化的新趋势，协会将以“精准服务、文化赋能、权益护航、协同共进”为工作主线，聚焦退休教师“急难愁盼”问题，构建“全周期、多维度、有温度”的服务体系，切实增强退休教师的获得感、幸福感和归属感。

一、深化精准服务体系建设，夯实民生保障基础

针对退休教师年龄跨度大（60-90岁占比超75%）、健康状况差异显著（慢性病患病率达68%）、居住分布分散（城区与农村比例约3:2）的实际情况，协会将以“需求导向、分类施策”为原则，建