原创力文档人才开发交流服务中心人才激励与薪酬管理模式分析与优化
摘要
公司的员工薪酬政策是整个业务系统正常运行的重要基础。它不仅关系到公司的个人经济利益，而且对经济和民族社会产生深远的影响。同时，这也是吸引优秀人才，稳定公司员工队伍，提高工作效率的重要保证。公司的薪酬体系是吸引，激励和留住人才的关键。如何建立激励和竞争的有效薪酬体系是公司面临的重要问题。随着市场经济的发展，按标准确定的公司的工资水平不再能激励员工。同时，各个公司已经发布了各种各样的补贴和拨款，这在支付公司工资方面造成了混乱和混乱，并大大降低了激励措施的有效性。尽
文档评论（0）