- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年上半年浙江杭州市卫生健康委员会所属十八家事业单位招聘高层次人才514人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、著作权相关的年龄界限是()。
A.已满14周岁
B.已满16周岁
C.已满18周岁
D.没有年龄界限
【答案】:D
【解析】著作权是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果所享有的权利。依据我国著作权法相关规定,著作权自作品创作完成之日起自动产生,不论创作者的年龄大小。也就是说,不论作者是儿童还是成年人,只要其创作完成了符合著作权法规定的作品,就依法享有著作权,所以著作权没有年龄界限。
2、货币在进行价值的单方面转移时执行()的职能。
A.流通手段
B.价值尺度
C.支付手段
D.贮藏手段
【答案】:C
【解析】本题可根据货币各职能的特点,逐一分析各选项来确定货币在实现价值的单方面转移时执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。其中,价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,这是货币最基本、最重要的职能;流通手段是货币充当商品交换媒介的职能,在商品交换中,商品所有者把商品转化为货币,然后再用货币去购买商品;贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能;支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来支付债务,后来,它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,即货币在实现价值的单方面转移时执行的是支付手段职能。因此,货币在实现价值的单方面转移时执行的是支付手段职能。
3、不同职业有不同的道德要求,医生需遵循救死扶伤的职业道德,为官者应秉持为人民服务的职业道德,经商者要坚守诚实守信的职业道德。几千年来,各行各业的人都一直坚守并传承着这些原则,这主要体现了职业道德的()。
A.形式多样性
B.相对稳定性
C.职业多元性
D.相对单一性
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对职业道德特点的理解。题目描述了不同职业有不同道德要求,且这些要求被各行各业的人坚守传承了几千年。形式多样性强调的是职业道德表现形式丰富多样,比如有制度、章程、公约等不同形式,题干重点不在于此,而是强调时间上的传承,并非表现形式,所以不符合题意。相对稳定性是指职业道德在长期的发展过程中形成了一定的规范和准则,并且在相当长的时间内保持相对不变,题目中提到几千年以来各行各业坚守且传承这些原则,体现了职业道德在时间维度上的相对稳定,符合题意。职业多元性是指职业种类的丰富多样,题干主要围绕职业道德要求的传承,而不是职业种类多少,与题干不符。相对单一性说法本身错误,不同职业有不同的职业道德要求,体现出多样性,并非单一性。综上,答案应体现职业道德的相对稳定性。
4、面对国际市场竞争态势越来越激烈的现状,我国要创办一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团。实行这一措施是为了()
A.提高国家核心竞争力
B.增加国有经济成分
C.拓宽产品的销售渠道
D.改善人们的就业状况
【答案】:A
【解析】题中举措主要目的是提高国家核心竞争力。考点:思想政治素质
5、中华人民共和国对于因政治原因要求避难的外国人,()给予受庇护的权利。
A.不得
B.应当
C.可以
D.适当
【答案】:C
【解析】中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人,在是否给予受庇护的权利方面是有自主性的。“不得”意味着完全禁止给予,这与我国实际政策不符,我国在相关情况下会根据具体情形考虑给予受庇护权利;“应当”表示必须给予,没有自主选择的余地,这不符合我国在该问题上保留自主判断的实际情况;“适当”表述模糊,没有准确体现出法律规定的给予受庇护权利的性质和方式;而“可以”体现了国家在处理此类问题时具有一定的裁量权,根据具体的政治、外交等多方面因素综合考量后决定是否给予外国人受庇护的权利,符合我国《宪法》第三十二条第二款“中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人,可以给予受庇护的权利”的规定。所以正确表述是可以给予受庇护的权利。
6、关于当代国际服务贸易,下列说法不正确的是()。
A.国际服务发展速度高于国际货物贸易
B.发达国家在国际服务中仍处于绝对优势地位
C.国际服务贸易不包括国际教育服务
D.国际金融服务属于国际服务贸易
【答案】:C
【解析】当代国际服务贸易领域,其发展速度确实高于国际货物贸易,且发达国家凭借先进技术、完善服务体系等在其中仍处于绝对优势地位。国际金融服务作为国际服务贸易的重要组成部分,涵盖银行、证券、保险等多个领域。而国际教育服务是国际服务贸易的一种,它包括跨境教育、境外消费、商业存在和自然人流动等形式的教育服务活动,所以“国际服务贸易不包括国际教育服务”的说法不正确。
您可能关注的文档
- 2026年西安市浐灞第十小学教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年度烟台莱州市事业单位公开招聘工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年1月福建厦门市集美区灌口医院补充编外人员招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年1月江西省吉安市白鹭洲中学面向高校招聘教师15人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年1月江苏扬州市机关服务中心招聘编外会议服务人员2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年1月扬州大学附属中学公开招聘教师15人备考题库有答案详解.docx
- 2026年1月广东湛江市坡头区人力资源和社会保障局招聘编外人员2人备考题库及答案详解(新).docx
- 第三章单元素养水平监测.pdf
- 2022学年一年级上学期数学期末检测卷.pdf
- 芒果基金震后重建计划之黑砂设计复兴项目合作协议.pdf
最近下载
- 2022年注册土木工程师(道路工程)《专业案例考试(下)》真题及答案解析.docx VIP
- 2025年辽宁省交通高等专科学校单招《数学》测试卷带答案详解(基础题).docx VIP
- 中国肺血栓栓塞症诊治、预防和管理指南(2025版)解读.pptx
- 版上市公司行业分类申万.pdf VIP
- GB_T28043-2019利用实验室间比对进行能力验证的统计方法.docx VIP
- 职业技能鉴定考试《电梯安装维修工高级》全真试题及答案.docx VIP
- 2025年辽宁省交通高等专科学校单招语文测试试卷题型大全.docx VIP
- 标准图集-22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图-独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础.pdf VIP
- 中考数学总复习《一次函数中角度问题》专项检测卷(含答案).docx VIP
- 汽车零件质量分析案例.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)