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安监局六项措施强化党风廉政建设(2篇)

第一篇

在全面从严治党的时代背景下，安监局作为保障安全生产、维护人民群众生命财产安全的重要职能部门，强化党风廉政建设至关重要。这不仅关系到部门自身的形象和公信力，更关系到安全生产监管工作的成效和社会的稳定发展。以下是安监局强化党风廉政建设的六项具体措施。

一、加强廉政教育，筑牢思想防线

廉政教育是党风廉政建设的基础，通过多样化的教育方式，提高干部职工的廉洁意识和自律能力。

1.开展专题培训：定期组织廉政专题培训，邀请纪检监察部门的专家或学者进行授课。培训内容涵盖党纪国法、廉政准则、典型案例分析等方面。例如，详细解读《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法律法规，让干部职工清楚了解哪些行为是红线、哪些是底线。通过对典型腐败案例的深入剖析，分析其作案手段、心理动机和造成的危害，使干部职工从中吸取教训，增强廉洁自律的自觉性。

2.举办廉政讲座：邀请廉政模范人物来局里举办讲座，分享他们的廉政事迹和心得体会。这些模范人物的亲身经历能够更直观地感染干部职工，激发他们向榜样学习的热情。同时，结合安全生产监管工作实际，举办行业廉政讲座，分析安全生产领域容易出现的廉政风险点，如在行政审批、执法检查、事故调查等环节可能存在的利益输送、权力寻租等问题，让干部职工明白在工作中如何防范廉政风险。

3.开展主题教育活动：结合重要节日、纪念日等时间节点，开展主题廉政教育活动。如在春节、中秋等传统节日前，开展“廉洁过节”主题教育活动，通过发送廉政短信、组织专题会议等方式，提醒干部职工遵守廉洁纪律，杜绝收受礼品礼金、公款吃喝等违规行为。在国家宪法日，开展“尊崇宪法、廉洁从政”主题教育活动，组织干部职工学习宪法知识，增强法治观念和廉洁意识。

二、完善制度建设，规范权力运行

制度是党风廉政建设的保障，通过建立健全各项规章制度，规范权力运行，防止权力滥用。

1.建立健全廉政风险防控机制：全面梳理安监局的各项工作职责和业务流程，查找可能存在的廉政风险点。针对每个风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控要求。例如，在行政审批环节，建立审批流程公开制度、审批结果公示制度和责任追究制度，防止审批过程中的暗箱操作和权力寻租。在执法检查环节，制定执法检查程序规范，明确执法人员的权力和义务，防止执法不公、执法不严等问题。

2.完善内部监督制度：加强内部监督是确保制度执行的关键。建立内部监督小组，定期对干部职工的工作进行监督检查。监督内容包括工作纪律、廉洁自律情况、工作效率等方面。同时，建立举报投诉机制，鼓励干部职工和群众对违规违纪行为进行举报。对举报内容进行认真调查核实，对查实的违规违纪行为严肃处理。

3.加强财务管理制度建设：严格规范财务管理，加强对经费使用的监督和审核。建立健全财务审批制度，明确审批权限和审批流程。加强对固定资产的管理，定期进行资产清查和盘点，防止国有资产流失。同时，加强对专项资金的管理，确保专项资金专款专用，提高资金使用效益。

三、强化监督检查，确保责任落实

监督检查是党风廉政建设的重要手段，通过加强监督检查，确保各项责任落实到位。

1.开展日常监督检查：建立日常监督检查机制，定期对干部职工的工作进行检查。检查内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。对发现的问题及时进行纠正和处理，对违反工作纪律的行为进行严肃批评教育。同时，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，如行政审批、执法检查、事故调查等岗位，防止出现廉政风险。

2.加强专项监督检查：针对安全生产监管工作中的重点领域和关键环节，开展专项监督检查。例如，对煤矿、非煤矿山、危险化学品等重点行业的安全生产监管工作进行专项检查，检查监管人员是否依法履行职责、是否存在违规违纪行为。对重大建设项目的安全监管情况进行专项检查，检查监管人员是否对项目建设过程中的安全问题进行有效监管。

3.强化考核评价：建立科学合理的考核评价机制，对干部职工的党风廉政建设工作进行考核评价。考核内容包括廉政教育学习情况、制度执行情况、廉洁自律情况等方面。将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，对考核优秀的干部职工进行表彰奖励，对考核不合格的干部职工进行批评教育和整改。

四、推进政务公开，增强工作透明度

政务公开是党风廉政建设的重要内容，通过推进政务公开，增强工作透明度，接受社会监督。

1.公开行政审批信息：通过政府网站、政务服务大厅等渠道，及时公开行政审批事项的名称、依据、条件、程序、期限等信息。同时，公开行政审批结果，接受社会监督。让群众清楚了解行政审批的流程和要求，提高行政审批的透明度和公信力。

2.公开执法检查信息：定期公开执法检查的情况，包括执法检查的时间、地点、对象、内容和结果等信息。对存在安全隐患的企业，公开其整改情况，接受社会监督。通过