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- 2026-02-05 发布于四川
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党员干部教育培训规划(2篇)
党员干部教育培训规划一
指导思想与目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕党和国家事业发展需要,坚持需求导向、问题导向、效果导向,精准施训、全员覆盖,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质党员干部队伍。
通过教育培训,使党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;提高政治能力和专业化水平,提升解决实际问题的能力;增强纪律意识和规矩意识,保持清正廉洁的政治本色。
培训对象与范围
涵盖全体党员干部,重点突出各级领导干部、基层党组织书记、年轻干部、新入职党员干部等群体。
具体培训内容
政治理论教育
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,纳入各类培训课程的重要内容。设置“习近平新时代中国特色社会主义思想精读”课程,系统学习其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求;开展“党的二十大精神专题研讨班”,深入解读党的二十大提出的新思想、新论断、新战略、新举措。
加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育。举办“党史故事汇”系列讲座,邀请专家学者、老党员讲述党的光辉历程和伟大成就;组织党员干部参观红色教育基地,开展现场教学,让党员干部在实地感悟中传承红色基因,坚定理想信念。
党性修养培训
开设“党性修养与党性锻炼”课程,通过理论讲授、案例分析、小组讨论等方式,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
开展“廉政教育大讲堂”活动,定期邀请纪检监察干部进行廉政专题讲座,剖析典型案例,分析廉政风险点,增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地,观看警示教育片,让党员干部直观感受腐败的危害,筑牢拒腐防变的思想防线。
专业能力提升
根据不同行业、不同岗位的特点和需求,开展精准化的专业能力培训。对于经济部门的党员干部,开展“宏观经济形势分析与政策解读”“产业发展与招商引资”等培训,提高党员干部推动经济高质量发展的能力。
对于政法系统的党员干部,开展“法律法规解读与案例分析”“执法规范化建设”等培训,提升党员干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。对于基层党组织书记,开展“基层党建工作实务”“乡村振兴战略与实践”等培训,增强他们带领群众发展产业、建设美丽乡村的能力。
综合素养培养
注重党员干部的沟通协调、团队合作、应急处理等综合素养的培养。开设“沟通技巧与团队协作”课程,通过情景模拟、角色扮演等方式,提高党员干部的沟通能力和团队协作精神。
举办“突发事件应急处理培训班”,邀请应急管理专家进行授课,传授应急处理的基本原则、方法和技巧,提高党员干部应对突发事件的能力。
形势政策教育
定期举办形势政策报告会,邀请相关领域的专家学者、政府官员解读国内外政治、经济、文化等方面的形势和政策。关注国际国内热点问题,及时开展专题培训,帮助党员干部了解形势变化,把握政策导向,增强工作的前瞻性和主动性。
培训方式与方法
集中授课
依托各级党校(行政学院)、干部学院等主渠道,采取专题讲座、专题研讨等形式,开展集中授课。邀请国内外知名专家学者、领导干部、先进典型进行授课,确保教学质量。
网络培训
充分利用现代信息技术,搭建网络学习平台,开发多样化的网络课程资源。党员干部可以根据自身需求和时间安排,随时随地进行在线学习。加强网络培训的管理和服务,建立学习档案,跟踪学习进度,确保学习效果。
实践锻炼
选派党员干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等岗位进行实践锻炼。通过挂职锻炼、驻村帮扶、参与重大任务等方式,让党员干部在实践中积累经验、增长才干。建立实践锻炼跟踪反馈机制,及时了解党员干部在实践锻炼中的表现和收获。
案例教学
收集整理具有代表性的案例,开展案例教学。组织党员干部对案例进行分析讨论,引导他们从案例中总结经验教训,提高解决实际问题的能力。
培训时间安排
各级领导干部每年参加脱产培训时间不少于110学时,5年内累计参加各类培训时间达到规定要求。
基层党组织书记每年参加集中培训时间不少于56学时,至少参加1次县级以上党委组织的集中轮训。
年轻干部在任职初期、提拔使用前后等关键节点,及时安排相应的培训。新入职党员干部应在入职1年内参加不少于32学时的集中培训。
师资队伍建设
选拔培养专兼职教师
从党校(行政学院)、干部学院、高校、科研机构等单位选拔政治素质高、理论功底深、实践经验丰富的教师担任专职教师。同时,从党政机关、企事业单位等聘请具有丰富实践经验和较高理论水平的领导干部、专家学者、先进典型担任兼职教师。
加强师资培训
定期组织师资培训,选派骨干教师到国内外知名院校、培训机构学习深造。举
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