2026年上半年哈尔滨市事业单位公开招聘工作人员592人备考题库完整答案详解.docxVIP

2026年上半年哈尔滨市事业单位公开招聘工作人员592人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年元旦，小陈选择了标价为5000元/人的日本东京五日游产品。在旅游的最后一天，小陈在东京的药妆店花了1000元为其母亲购买了一套护肤品。上述涉及的货币职能依次是（）。

A.价值尺度、支付手段

B.流通手段、价值尺度

C.支付手段、流通手段

D.价值尺度、流通手段

【答案】：D

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币以自身价值作为尺度来衡量其他商品的价值，表现为商品的标价，不需要现实的货币；流通手段是指货币充当商品交换的媒介，必须是现实的货币。本题中，“标价为5000元/人”，这是用货币来衡量日本东京五日游产品的价值，货币执行的是价值尺度职能；“花了1000元购买护肤品”，货币充当了购买护肤品这一商品交换的媒介，此时货币执行的是流通手段职能。所以涉及的货币职能依次是价值尺度、流通手段。

2、在里约举办的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上表现优异，部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会，由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例，许多运动员退役后会成为教练员，然而，一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（）

A.效应原理

B.马太效应

C.彼得原理

D.破窗效应

【答案】：C

【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用，关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色，但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋升到一个他们无法胜任的职位时所出现的问题。彼得原理指出，在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这与题干中优秀运动员晋升为教练后无法胜任工作的情况相符。效应原理并不是一个特定的、被广泛认知的管理学原理，表述过于笼统，不能准确解释题干现象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，重点强调的是优势和劣势的累积，与运动员晋升后无法胜任工作的情况无关。破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户，主要强调环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，和本题所描述的情况不相关。综上，题干现象体现的是彼得原理。

3、市场竞争产生的经济条件是（）。

A.自然经济

B.计划经济

C.商品经济

D.工业经济

【答案】：C

【解析】市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑，以增强自己的经济实力，排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。商品经济是直接以交换为目的的经济形式，包括商品生产和商品交换。在商品经济条件下，生产者为了实现商品的价值，必然会在市场上展开竞争，通过降低成本、提高质量等手段来争取更多的市场份额。因此，商品经济是市场竞争产生的经济条件。自然经济是一种自给自足的经济形式，生产的目的主要是满足生产者自身的需求，不存在为了交换而进行的竞争。计划经济是由国家按照预先制定的计划，通过行政手段来调配资源、组织生产和分配的经济体制，生产和销售等活动主要由国家计划安排，市场竞争的作用受到极大限制。工业经济主要强调工业在经济中的主导地位，它并不直接等同于产生市场竞争的经济条件，工业经济可以存在于不同的经济体制下。所以本题正确答案为商品经济。

4、下列选项中不属于当前国际形势不稳定、不确定因素的是（）。

A.世界经济增长低迷态势仍在延续

B.“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头

C.主要经济体政策走向及外溢效应变数较大

D.部分行业产能过剩严重，一些企业生产经营困难较多

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对当前国际形势不稳定、不确定因素的理解。当前国际形势的不稳定、不确定因素多是从全球经济、政治格局以及国际政策等大的层面来体现。世界经济增长低迷态势仍在延续，这使得全球经济发展面临巨大压力，不同国家和地区的经济状况受到不同程度影响，也会引发一系列如贸易摩擦、资源争夺等问题，是国际形势不稳定、不确定的重要因素。“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头，打破了原有的全球化经济合作模式，各国之间的贸易、投资、人员流动等受到阻碍，国际经济秩序和政治关系因此变得更加复杂多变，对国际形势稳定造成了冲击。主要经济体政策走向及外溢效应变数较大，主要经济体在全球经济和政治格局中占据重要地位，其政策调整会对其他国家产生外溢影响，政策的不确定性增加了国际经济、政治环境的不稳定因素。而部分行业产能过剩严重，一些企业