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目录CONTENTS劳动法基础概念1劳动合同管理2工作时间与休假制度3工资福利保障4劳动保护与安全5劳动争议解决6

劳动法基础概念Part.01

定义与适用范围劳动法是调整劳动关系及与之密切相关的社会关系的法律规范总称，涵盖劳动合同签订、履行、解除全过程，以及工资、工时、劳动安全等衍生权益。其适用范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的法律关系。劳动法的核心定义劳务派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式需参照劳动法特别规定执行，同时涉外劳动关系需结合国际条约和属地法律综合判定适用条款。特殊劳动关系适用公务员、现役军人、家庭保姆等特定群