- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于江苏
- 举报
2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据我国宪法,下列自然资源不能属于集体所有的是()。
A.森林
B.草原
C.水流
D.荒地
【答案】:C
【解析】本题可依据我国宪法对自然资源所有权的相关规定来分析各个选项。《中华人民共和国宪法》第九条规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。该规定表明,森林、草原、荒地既可以属于国家所有,也可以由法律规定属于集体所有;而水流只能属于国家所有,不能属于集体所有。
2、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,应使用下列哪种文种下发文件()。
A.通报
B.通知
C.请示
D.报告
【答案】:B
【解析】用于发布召开会议的信息应使用通知这一文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。请示适用于向上级请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。所以新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,下发文件应使用通知。
3、关于行政法中的收费制度,下列说法正确的是()。
A.行政许可均不得收费
B.所有听证会不得向当事人收费
C.行政法中需要检测、鉴定或者保管的,不得向当事人收费
D.行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费
【答案】:B
【解析】行政法收费制度相关规定需依据具体法律条文判断。并非所有行政许可都不得收费,法律、行政法规另有规定的,依照其规定,所以“行政许可均不得收费”表述错误。根据法律规定,所有听证会都不得向当事人收费,这是为了保障当事人能充分行使陈述和申辩的权利,避免因费用问题影响当事人参与听证的积极性。行政法中需要进行检测、鉴定或者保管的,并非一概不得向当事人收费,有相关规定在特定情况下可以收费。行政复议不得收费,但行政诉讼是需要收取诉讼费用的,国家赔偿本身不存在收费的问题,所以“行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费”表述错误。综上,正确说法是所有听证会不得向当事人收费。
4、科学建立行政组织的根本依据是()。
A.文化职能
B.政府职能
C.管理职能
D.经济职能
【答案】:B
【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,它反映了政府活动的范围、方向和基本任务。科学建立行政组织需要依据政府职能来确定其规模、结构和运行方式等。因为只有明确了政府应承担的职能,才能合理地设置相应的行政部门、分配权力和资源,以实现高效的行政管理。而文化职能、管理职能、经济职能都只是政府职能的一部分,不能作为科学建立行政组织的根本依据。所以科学建立行政组织的根本依据是政府职能。
5、“社会一旦有技术上的需要,这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”这句话最主要表明()。
A.人们只有通过实践活动,才能形成正确的认识
B.认识活动的目的在于更有效地指导实践
C.实践推动着认识向前发展
D.认识决定实践的发展方向
【答案】:C
【解析】题干强调社会技术需要会比十所大学更能推动科学前进,体现的是实践对认识的作用。实践是认识发展的动力,实践的需要推动认识的产生和发展。实践不断提出新问题,促使人们去进行新的探索和研究;实践的发展为人们提供日益完备的认识工具;实践锻炼和提高了人的认识能力,所以实践推动着认识向前发展。关于人们只有通过实践活动才能形成正确的认识,虽然实践是认识的来源,但形成正确认识不只是通过实践这一种途径,还可以通过学习间接经验获得,且题干重点并非强调获得正确认识的途径。认识活动的目的在于更有效地指导实践,说的是认识对实践的反作用,而题干强调的是实践对认识的推动作用,与题意不符。认识决定实践的发展方向是错误的,应该是实践决定认识,认识对实践具有反作用,而不是认识决定实践的发展方向。综上所述,正确答案体现的是实践推动着认识向前发展。
6、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的
您可能关注的文档
- 2026四川长虹电源股份有限公司招聘总账主管会计岗位1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川长虹新网科技有限责任公司招聘运维工程师岗位1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川遂宁市船山区第一批乡村公益性岗位安置岗位信息100人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司招聘下属子公司副经理及安全部人员5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川绵阳四〇四医院(绵阳市第一人民医院)住院医师规范化培训招收90人备考题库精选答案详解.docx
- 《职业道德与法律》第五课-提升道德境界.ppt
- 土方开挖(支护)专项施工方案.doc
- 七年级上机考测试题.docx
- 28计统--《windows 7》寒假作业第一套测试卷及答案.docx
- 2026人才公司应知应会知识问答测试卷及答案.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)