2026山东青岛黄海学院博士招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026山东青岛黄海学院博士招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026山东青岛黄海学院博士招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法律的公布是指()将通过的法律用一定形式予以正式公布。

A.国家权力机关

B.法律制定机关

C.国家司法机关

D.国家最高人民法院

【答案】:B

【解析】法律公布是指法律制定机关将通过的法律以一定形式正式公之于众。国家权力机关是代表统治阶级、国家和人民行使统治权的机关,其主要职责是立法等,但并非专门进行法律公布;国家司法机关是行使司法权的国家机关,主要负责司法审判和法律监督等工作,并非法律公布的主体;国家最高人民法院是国家的最高审判机关,主要承担审判职能,也不是法律公布的主体。所以,正确答案是法律制定机关。

2、人们常说“是药三分毒”,然而我们生病时依然会选择吃药,原因在于我们更看重那七分的药效。这句话蕴含的哲理是()。

A.事物的整体对部分具有统领性作用

B.认识事物要注重把握矛盾主要方面

C.事物变化发展是量变和质变的统一

D.主次矛盾根据一定条件能相互转化

【答案】:B

【解析】该题核心在于分析“是药三分毒,但看重七分药效”这一表述所蕴含的哲理。药具有“毒”和“药效”两方面特性,这两方面构成了一对矛盾。在这对矛盾中,“七分药效”处于主导地位,它决定了我们在生病时选择吃药,因为它对病情的治疗和身体的康复起着关键作用。这体现了在认识事物时,要着重把握矛盾的主要方面,事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面所规定的,我们应根据矛盾主要方面来判断事物的性质并做出决策。而整体对部分的统领性作用,强调的是整体在与部分的关系中处于主导地位,对部分的发展和功能发挥有着引导和支配作用,题干中并未体现整体与部分的关系。量变和质变的统一指的是事物的发展是一个从量变到质变,又在新质的基础上开始新的量变的过程,这里没有涉及到药的使用过程中量的积累以及由此引发的质的变化。主次矛盾相互转化是在复杂事物包含的多种矛盾中,主要矛盾和次要矛盾在一定条件下地位会发生转变,而题干仅围绕药的“毒性”和“药效”这一对矛盾展开,并非是多个矛盾之间的主次转化。所以这句话蕴含的哲理是认识事物要注重把握矛盾主要方面。

3、中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的(美好生活)需要和(不平衡不充分)的发展之间的矛盾。

A.美好生活,不平衡不充分

B.物质文化,落后生产

C.美好生活,不发展不协调

D.美好生活,不充分不平衡

【答案】:A

【解析】中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一主要矛盾转化的判断是基于我国社会发展的实际情况。随着经济社会的发展,人民生活水平显著提高,对生活品质有了更高的追求,不仅仅局限于物质文化方面,因此不再是物质文化需要和落后生产之间的矛盾。同时,“不平衡不充分的发展”准确概括了当前我国在发展过程中存在的区域、城乡、产业等方面的不平衡,以及在创新能力、发展质量效益等方面的不充分问题。而“不发展不协调”表述不准确,且“不充分不平衡”语序有误。所以正确表述是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

4、国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前,其视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。

A.个人

B.用人单位

C.政府

D.政府和用人单位共同

【答案】:C

【解析】对于国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费的承担主体,应是政府。这是因为在特定的历史时期和制度背景下,国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前,可能存在部分工作年限没有实际缴纳养老保险费,但根据相关政策规定,这部分年限可视同缴费年限。由于当时的经济体制和保障体系等因素,这部分费用若由个人或用人单位承担可能不合理或不现实,为保障职工的养老保险权益和养老保险制度的平稳运行,由政府承担这部分费用更为合适。

5、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。

A.激励原理

B.人本原理

C.效益原理

D.权变原理

【答案】:A

【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。

6、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于()

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:B

【解析】向非同一组织系统的任何机关发送文件,意味着发文机关与收文机关之间不存在隶属关系或业务指导关系。上行文是下级机关向上级机关行文,下行文是上级机关向下级机关行文,越级

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