- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司招聘下属子公司副经理及安全部人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的()。
A.公布性文件
B.规范性文件
C.行政性文件
D.商洽性文件
【答案】:B
【解析】条例、规定、决定、办法、实施细则等公文的作用在于对特定范围内的工作和事务制定规范,明确要求和准则,以保障相关活动的有序进行。公布性文件主要是向社会公众公布重大事项或法定事项,如公告、通告等;行政性文件范围较宽泛,并不是针对这类具有规范性质的文件的准确表述;商洽性文件是用于相互商洽工作、询问和答复问题等,如函。而规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,条例、规定、决定、办法、实施细则都符合规范性文件的定义和特征。所以答案是规范性文件。
2、下列不属于公共物品的是()。
A.市民广场中的垃圾箱
B.国家图书馆里的书籍
C.城市的交通信号灯
D.企业资料室里的报刊
【答案】:D
【解析】公共物品是可以供社会成员共同享用的物品,具有非竞争性和非排他性。非竞争性指一个人对公共物品的使用不减少其他人对它的使用;非排他性指无法排除他人从公共物品中获得利益。市民广场中的垃圾箱,供广大市民共同使用,任何人都可将垃圾放入其中,使用不具有排他性,且一个人投放垃圾不影响其他人投放,具有非竞争性,属于公共物品。国家图书馆里的书籍,面向公众开放,大家都能借阅阅读,不具有排他性,众多读者借阅同一本书籍不会相互干扰,具有非竞争性,属于公共物品。城市的交通信号灯,为城市中所有道路使用者提供交通指示,所有行人、车辆都能同时受益,使用不具有排他性,且一个人使用信号灯不会影响其他人使用,具有非竞争性,属于公共物品。企业资料室里的报刊主要是供企业内部人员使用,企业会对使用人员进行限制,具有排他性,不属于公共物品。所以正确答案为企业资料室里的报刊。
3、下列人员中,可以被录用为公务员的是()。
A.甲,17岁,被称为神童,已大学本科毕业,品学兼优
B.乙,23岁,在中国出生,10岁父母意外死亡,后母亲改嫁德国人,12岁的乙随母亲加入德国国籍,18岁回到中国就读于某个高校,现已毕业
C.丙,28岁,大学本科毕业,曾因交通肇事罪被判处有期徒刑一年,三年前刑满释放
D.丁,26岁,大学本科毕业,两年前在某私企任会计,半年前该私企业裁员,丁在裁员之列
【答案】:D
【解析】要解决本题,需依据公务员录用的相关条件,对各情况逐一分析。公务员录用需具备中华人民共和国国籍,年龄为十八周岁以上,且无犯罪等不符合录用的情况。对于第一个情况,当事人17岁,未达到公务员录用要求的十八周岁以上,即便品学兼优、大学本科毕业,也不能被录用为公务员。对于第二个情况,当事人出生在中国,后随母亲加入德国国籍,不具备中华人民共和国国籍,不满足公务员录用的基本条件,无法被录用为公务员。对于第三个情况,当事人曾因交通肇事罪被判处有期徒刑一年,虽然交通肇事罪一般属于过失犯罪,但有犯罪记录通常不符合公务员录用标准,不能被录用为公务员。对于第四个情况,当事人26岁,大学本科毕业,曾在私企任会计,后因企业裁员失业,符合公务员报考的年龄、学历等条件,没有出现不符合录用的情形,可以被录用为公务员。综上,符合录用条件的是最后一种情况。
4、两:斤:杆秤()
A.安培:摩尔:电流表
B.时:秒:秒表
C.厘米:米:卷尺
D.摄氏度:开尔文:水银温度计
【答案】:C
【解析】两、斤属于质量单位,可以用杆秤来测量;厘米、米属于长度单位,可以用卷尺来测量。
5、雪中送炭:火上浇油()
A.家喻户晓:默默无闻
B.凤毛麟角:多如牛毛
C.胸有成竹:不知所措
D.锦上添花:落井下石
【答案】:D
【解析】雪中送炭是褒义词,火上浇油是贬义词,且这两个词互为反义词;锦上添花是褒义词,落井下石是贬义词,这两个词也互为反义词。考点:类比推理
6、用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报是()。
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.事项性通报
D.综合通报
【答案】:B
【解析】通报分为表彰性通报、批评性通报、事项性通报、综合通报、情况通报。表彰性通报是用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。批评性通报则是用于批评错误,通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒等情况。事项性通报用于告知某一具体事项,通常是针对工作中的具体问题或活动进行通报。综合通报是将多方面的情况、问题或工作进行综合整理后所发布的通报。情况通报主要是传达重要精神和告知重要情况。所以用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒的通
您可能关注的文档
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川航空集团有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川绵阳四〇四医院(绵阳市第一人民医院)住院医师规范化培训招收90人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川眉山市丹棱县国有资产监督管理局招聘县属国有企业兼职外部董事2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川省总工会成都工人疗养院人才招聘5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (3).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
最近下载
- 《光伏电站开发建设管理办法》(国能发新能规〔2022〕104号)的解读与分析.pdf VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.doc VIP
- 精品解析:贵州省遵义市2024年中考化学试题(解析版).doc VIP
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查.docx VIP
- 中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.docx VIP
- 消防设施移交和清单模板.pdf VIP
- 广告宣传栏制作工程合同.doc VIP
- 2025年中国美术学院附中(国美附中)招生考试语文试卷及答案.doc VIP
- 《两办意见》解析培训课件-2024年.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)