汽车业人力更新报告 2025.pptxVIP

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人力更新報告

汽車業

2025

引言

背景

目的

1

調查方法

概要

焦點小組會議

桌面研究

資料分析

局限

3

調查結果

影響汽車業發展的因素

人力需求

培訓需求

招聘上的挑戰

4

汽車業訓練委員會（簡稱「本會」）隸屬職業訓練局（VTC），負責確定汽車業的人力需求，評估及研究人力供應是否符合市場所需，並向VTC提供建議發展職業專才教育（VPET）

設施，以滿足評估所得的培訓需求。

本會採取新模式蒐集人力資訊，以提高成效，更貼切反映汽車業的人力狀況變化。

引言

背景

2025汽車業人力更新報告1

培訓機構

政府

僱主

畢業生／僱員

建議

目錄

12

新模式的做法是每四年進行一次全面的人力調查；兩次全面調查之間會編寫兩份人力更新報告。本會於2023年完成最近一次人力調查，並將於2025年及2026年發表兩份人力更新報告。

2025年人力更新報告的資料來自以下途徑：

(a)舉行焦點小組會議，蒐集業界專家以下意見：有關汽車業的最新發展、人力及培訓需求、招聘問題，以及就行業面對的挑戰建議解決方法；以及

(b)透過桌面研究分析網上招聘廣告，包括汽車業不同主要職務的入職薪酬、所需資歷、經驗和技能。

目的

更新人力資料旨在：

(i)審視行業最新趨勢和發展；

(ii)探討就業市場的情況及培訓需求；

(iii)識別招聘上的挑戰；以及

(iv)建議訂立措施以滿足培訓需求，並紓緩人手短缺的問題。

2025汽車業人力更新報告2

概要

本更新報告參考2023年汽車業全面人力調查的結果，同時透過焦點小組會議，對汽車業的近期發展進行定性描述，並輔以桌面研究所得網上招聘廣告的定量資料作補充。

焦點小組會議

焦點小組成員為汽車業不同界別的代表，包括私家車及商用車輛的經銷商、巴士公司、車房、汽車零件供應商、政府部門及教育機構。所有成員均為汽車業從業者，擁有豐富經驗和知識。

本會於2025年7月3日舉行了一場焦點小組會議。會議主持人帶領成員深入討論本會人力調查工作小組所選定的課題。討論過程經過錄音和謄錄，以便分析。

桌面研究

本會所蒐集2024年5月至2025年4月期間的招聘紀錄，源自一個專為從主要招聘網站獲取相關數據而開發的就業資訊系統。研究期間共蒐集了約2,229宗與汽車業相關的招聘紀錄，作為反映就業市場趨勢的指標性資料。本會把資料與《香港標準行業分類》的相關公司列表比對，刪除重複紀錄，得出上述紀錄清單。

資料分析

分析資料按以下三個步驟進行：

分析所得定性及定量資料，輔以本會成員的意見

從焦點小組蒐集定性資料

進行桌面研究，蒐集定量資料

調查方法

2025汽車業人力更新報告3

車增長，但目前仍然面對供應鏈中斷問題，包括原材料短缺及生產延誤。來自客車界別的焦點小組成員指出，電動車主導新車登記（在香港佔超過70%），同時汽車轉型加速了供應鏈變革，需要整合新的電子部件並改變維修模式。內燃機車輛在道路上及保養需求上仍佔大多數，因此要平衡電動車與內燃機車輛市場之間的資源分配。消費者日益偏好電動車，是由於燃料與保養成本較低以及更為便利，但仍有賴充電基礎設施的充分擴展，以支持電動車的廣泛普及。

在2025年，全球繼續致力推動電氣化發展，而電動車在減少交通運輸相關排放方面發揮關鍵作用。根據聯合國估算，有關排放仍佔全球溫室氣體總量的25%以上1。電動車的能源效益依然優越，一般為內燃機車輛的三倍。2025年上半年，全球電動車銷量激增至910萬輛，按年增長28%；全年銷量