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2026广东省盐业集团矿盐有限公司招聘财务负责人1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中不慎将同事李某打伤，经鉴定构成轻伤。张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。这体现了刑法的()。

A、惩罚功能

B、预防功能

C、教育功能

D、保护功能

答案：A

解析：刑法具有惩罚功能、预防功能、教育功能和保护功能。A项正确，惩罚功能是指刑法通过制裁犯罪行为，对犯罪分子进行惩罚，以达到惩罚犯罪、保护人民的目的。题干中，张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚，体现了刑法的惩罚功能。B项错误，预防功能是指刑法通过惩罚犯罪，预防犯罪的发生，包括特殊预防和一般预防。C项错误，教育功能是指刑法通过惩罚犯罪，教育犯罪分子和广大人民群众，增强法制观念，预防犯罪的发生。D项错误，保护功能是指刑法通过惩罚犯罪，保护社会秩序和公民的人身权利、财产权利等合法权益。故选A。

2．“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想出自《孟子》，体现了儒家思想的()。

A、仁政思想

B、民本思想

C、中庸思想

D、大同思想

答案：B

解析：儒家思想的核心内容包括仁政思想、民本思想、中庸思想、大同思想等。B项正确，“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想强调人民的重要性高于国家，国家的重要性高于君主，体现了儒家思想的民本思想。A项错误，仁政思想是指统治者应以仁爱之心治理国家，爱护百姓，施行德政。C项错误，中庸思想是指不偏不倚、无过无不及的处世哲学。D项错误，大同思想是指理想社会的政治制度，主张天下为公，人人平等。故选B。

3．文艺复兴运动兴起于14世纪的意大利，其核心思想是()。

A、神权至上

B、人文主义

C、君权至上

D、科学主义

答案：B

解析：文艺复兴运动兴起于14世纪的意大利，其核心思想是人文主义，强调人的价值和尊严，反对中世纪神学的统治。B项正确。A项错误，神权至上是指以宗教神权为中心的政治制度，是中世纪欧洲的主要特征。C项错误，君权至上是指以君主为中心的政治制度，是封建社会的典型特征。D项错误，科学主义是指以科学为中心的世界观，主张用科学方法解释世界。故选B。

4．我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于1970年4月24日成功发射，标志着我国()。

A、航天事业的开端

B、核潜艇研制的成功

C、原子弹试验的成功

D、导弹试验的成功

答案：A

解析：我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于1970年4月24日成功发射，标志着我国航天事业的开端。A项正确。B项错误，我国第一艘核潜艇于1971年交付海军使用。C项错误，我国第一颗原子弹于1964年10月16日爆炸成功。D项错误，我国第一枚导弹于1960年11月5日发射成功。故选A。

5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。

A、东北平原、华北平原

B、四川盆地、云贵高原

C、青藏高原、内蒙古高原

D、塔里木盆地、准噶尔盆地

答案：C

解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地；第二级阶梯主要包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原和塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地；第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。C项正确。A项错误，东北平原和华北平原属于第三级阶梯。B项错误，四川盆地和云贵高原属于第二级阶梯。D项错误，塔里木盆地和准噶尔盆地属于第二级阶梯。故选C。

6．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为应当具备的条件？()

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D、行为内容必须是有偿的

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为应当具备以下条件：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项正确，行为人具有相应的民事行为能力是民事法律行为有效的前提条件。B项正确，意思表示真实是民事法律行为有效的重要条件。C项正确，民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。D项错误，民事法律行为可以是单方的，也可以是双方的，行为内容不一定是有偿的。故选D。

7．某企业与其员工签订了一份劳动合同，约定员工在合同期内不得离职。该约定违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因为该法规定()。

A、劳动合同可以约定竞业限制条款

B、用人单位可以要求员工提供担保或者以其他方式向员工索取财物

C、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期

D、用人单位与劳动者不得约定限制员工离职的条件

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者不得约定限制员工离