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变革型领导与学习因素：解锁员工就业能力提升的密码

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化的浪潮之下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的大环境中，员工已然成为企业获取成功的核心要素。企业若想在市场竞争中脱颖而出，就必须拥有具备创新能力和适应能力的员工。就业能力作为员工在职业生涯中取得成功的关键因素，不仅关乎员工个人的职业发展，更对企业的持续发展和竞争力提升有着重要影响。

领导行为在企业管理中占据着举足轻重的地位，不同的领导方式会对员工的行为和激励产生截然不同的影响。变革型领导作为一种备受关注的领导方式，能够通过激发员工内心的高层次需求，如自我实现需求等，引导员工超越自身