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2025年中国医科大学2秋《护理管理学》期末考核试题及答案参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本原则中，哪一项强调的是以患者为中心？()

A.效率原则

B.质量原则

C.伦理原则

D.服务原则

2.护理管理中，哪项措施不属于人力资源管理范畴？()

A.招聘员工

B.培训员工

C.制定护理计划

D.评估员工绩效

3.护理管理中，哪项属于沟通管理的内容？()

A.制定护理方案

B.收集患者信息

C.患者健康教育

D.护理质量监控

4.护理管理中，哪项属于护理质量控制的关键环节？()

A.护理人员招聘

B.护理技术培训

C.护理工作流程优化

D.护理质量检查

5.护理管理中，哪项不属于护理信息管理的内容？()

A.护理记录管理

B.患者信息管理

C.护理技术档案管理

D.护理教育管理

6.护理管理中，哪项措施有助于提高护理团队的凝聚力？()

A.增加护理人员的薪酬

B.定期组织团队建设活动

C.加强护理人员的培训

D.提高护理工作的安全性

7.护理管理中，哪项属于护理风险管理的内容？()

A.护理人员招聘

B.护理技术培训

C.护理工作流程优化

D.护理不良事件预防

8.护理管理中，哪项不属于护理绩效评估的指标？()

A.护理质量

B.护理效率

C.护理人员满意度

D.护理人员加班时长

9.护理管理中，哪项措施有助于提高护理服务质量？()

A.减少护理人员数量

B.提高护理人员薪酬

C.加强护理人员培训

D.减少护理工作负荷

10.护理管理中，哪项属于护理组织结构的内容？()

A.护理人员招聘

B.护理技术培训

C.护理工作流程优化

D.护理部门设置

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是影响护理质量的内部因素？()

A.护理人员的专业技能

B.护理管理者的领导能力

C.医疗机构的资源配置

D.医疗设备的先进程度

E.患者的自我管理能力

12.护理管理中，以下哪些是护理人力资源管理的主要任务？()

A.招聘和配置护理人员

B.护理人员的培训和开发

C.护理人员的绩效评估

D.护理人员的薪酬管理

E.护理人员的职业规划

13.护理管理中，以下哪些是护理信息管理系统的功能？()

A.护理记录的实时更新

B.患者信息的存储与检索

C.护理工作的流程监控

D.护理质量的统计分析

E.护理人员的绩效考核

14.护理管理中，以下哪些是护理风险管理的关键环节？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险应对

E.风险监控

15.护理管理中，以下哪些是护理质量持续改进的步骤？()

A.确定改进目标

B.收集和分析数据

C.制定改进计划

D.实施改进措施

E.评估改进效果

三、填空题(共5题)

16.护理管理的核心目标是提高护理服务的________。

17.护理管理者在决策过程中，应遵循的原则是________。

18.护理人力资源管理的首要任务是________。

19.护理信息管理系统中，用于记录患者信息、护理过程和护理结果的是________。

20.护理风险管理中，用于识别和分析潜在风险的方法是________。

四、判断题(共5题)

21.护理管理的最终目的是降低护理成本。()

A.正确B.错误

22.护理人力资源管理的重点在于提高护理人员的个人技能。()

A.正确B.错误

23.护理信息管理系统可以完全替代传统的护理记录。()

A.正确B.错误

24.护理风险管理可以完全消除护理过程中的所有风险。()

A.正确B.错误

25.护理质量持续改进是一个持续不断的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理的基本原则及其在护理实践中的应用。

27.如何进行护理人力资源的有效配置？

28.护理信息管理系统的作用有哪些？

29.护理风险管理的主要步骤是什么？

30.护理质量持续改进的具体措施有哪些？

2025年中国医科大学2秋《护理管理学》期末考核试题及答案参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】质量原则强调的是提供高质量的护理服务，以满足患者的需求，体现了以患者为中心的管理理念。